Juego de Roles o Role Playing

JUEGO DE ROLES O ROLE PLAYING
Dos o más personas representan una situación de la vida real asumiendo los roles del caso, con el objeto de que pueda ser mejor comprendida y tratada por el grupo.
Corrientemente, cuando se desea que alguien comprenda lo más íntimamente posible una conducta o situación, se le pide que “se ponga en el lugar” de quien la vivió en realidad. Si en lugar de evocarlamentalmente se asume el rol y se revive dramáticamente la situación, la comprensión intima (insight) resulta más profunda y esclarecedora. En esto consiste el “rolle playing”, “desempeño de roles” o “juego de roles”. Es representar una situación típica con el objeto de que se torne real, visible, vivido, de modo que se comprenda mejor la actuación de quien o quienes deben intervenir en ella en lavida real. El objetivo citado se logra no sólo en quienes representan los roles, sino todo el grupo que actúa como observador participante por su compenetración en el proceso. Los actores transmiten al grupo la sensación de estar viviendo el hecho como si fuera en la realidad.
Este tipo de actuación despierta el interés, motiva la participación espontanea de los espectadores, y por su propiainformalidad mediante la expectativa del grupo centrada en el problema que se desarrolla. La representación escénica provoca una vivencia común a todos los presentes, y después de ella es posible discutir el problema con cierto conocimiento directo generalizado, puesto que todos han participado ya sea como actores o como observadores.
La representación es libre y espontanea, sin uso de libretos oensayos. Los actores representan posesionándose del rol descrito previamente, como si la situación fuera verdadera. Esto requiere por cierto alguna habilidad y madurez grupal.
CÓMO SE REALIZA
PREPARACIÓN
El problema o situación puede ser prevista de antemano o surgir de la reunión del grupo. En ambos casos debe de ser bien delimitado y expuesto con toda precisión. Los miembros aportan todos losdatos posibles para describir y enriquecer la escena por representar, imaginando la actuación, el momento, la conducta de los personajes, etc. Esto ayudara al encuadre de la escena y servirá como “material” para que los intérpretes improvisen un contexto significativo y lo más aproximado posible a la realidad. El grupo decidirá si desea dar una estructura bien definida a la escenificación o siprefieren dejarla libre en mayor medida a la improvisación de los actores. Es importante definir claramente el objetivo de la representación, “el momento” que ha de representarse, la situación la situación concreta que se interesa “ver” para aclarar o comprender el problema del caso. De acuerdo con ello se decidirá que personajes se necesitan y el rol de cada uno. Entre los miembros del grupo eligelos “actores” que se harán cargo de los papeles. Cada persona recibirá un nombre ficticio lo cual ayuda a posesionarse del papel y reduce la implicancia personal del intérprete.
De acuerdo con las necesidades se prepara el escenario de acción, utilizando sólo los elementos indispensables por lo común son sillas y mesas. Todo lo demás puede ser imaginado con una breve descripción.
El grupopuede designar observadores especiales para determinados aspectos: actuación de cada personaje, ilación del tema, contradicciones, fidelidad a la situación, etc.
Conviene dar unos minutos a los intérpretes para colocarse en la situación mental, ponerse en “su papel”, lograr el clima y si lo desean explicar someramente como proyectan actuar. El grupo puede colaborar positivamente en la creación de unaatmosfera emocional favorable, alentando a los actores, participando en las ideas y evitando toda actitud enervante o intimidadora.
En todo el desarrollo de esta técnica será necesaria la colaboración de un director que posea experiencia, coordine la acción y estimule al grupo.
DESARROLLO
Primer paso: Representación Escénica
Los intérpretes dan comienzo y desarrollan la escena con la mayor...