Juicio Ordinario
Páginas: 29 (7036 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
INTRODUCCION.
El objeto del proceso siguiendo la idea de Guasp como una introducción jurídica destinada a la satisfacción de pretensiones. Las pretensiones constituyen el objeto del proceso, esto es, “la materia sobre que recae el complejo de elementos que lo integran” según afirma el autor.
En el cual puede satisfacer un derecho material a la inicio de perjudicar a un tercero o a la muysocorrida de evitar a una persona los riesgos de los juicios ajenos, promoviendo uno de sus propios intereses, que genere preferencias que eventualmente pongan a salvo de sus bienes. El único objeto constante del proceso es, precisamente, es la satisfacción de determinadas pretensiones. . aduce Guasp que el objeto del proceso no lo es tampoco la relación jurídica de materia deducida en el litigio niel bien concreto de la vida al que el proceso afecta, los cuales actúan como soportes de la pretensión.
Cuando en un juicio laboral el trabajador acude a la junta de conciliación y arbitraje a presentar su demanda, en ese momento está haciendo valer un derecho frente a la autoridad que esta tramite, en su oportunidad, resuelva sobre sus derechos materiales involucrados por el actor. Eltrabajador de esta manera, pone en juego, más allá de la voluntad del funcionario, la maquinaria jurisdiccional.
ALGUNAS DEFINICIONES PARA PODER ENTENDER DE QUE SE ESTA
HABLANDO EN DICHO TRABAJO.
ACCION; Según Carnelutti sostiene precisamente, que “la intuición que competa las partes es el derecho subjetivo procesal de las partes”
PRETENCION PROCESAL: es unadeclaración de voluntad por las que se solicita una actuación de un órgano jurisdiccional frente a persona determinada y distinta del autor de la declaración. Según Guasp.
La diferencia entre ACCION Y PRETENCION: según Carnelutti, en que la acción, aunque no confunde con el derecho material es, de todas maneras, un derecho (procesal que genera, por lo mismo, una relación, en tanto que “lapretensión es in hecho y más concretamente, un acto jurídico”. Por ello estima Carnelutti que ambos conceptos pertenecen a zonas distintas y aun opuestas de la ciencia “cuales son la estática y dinámica del derecho”).
DEMANDA: es el acto o declaración de la voluntad en que se ejercita una o varias acciones la demanda es el punto de partida del proceso y, en estricto sentido sentido, el vehículode las pretensiones que se hacen valer ante la autoridad jurisdiccional, reclamando la intervención, frente a un tercero. Como sostiene Trueba Urbina, de un acto de voluntad.
Los requisitos de la demanda.
Según el artículo
EXHORTO: comunicación de un juez o un tribunal a otro de la misma categoría para la práctica de alguna diligencia judicial.
ASUNTOS QUE SE TRAMITAN EN JUICIOORDINARIO
El juicio ordinario laboral podría ser calificado de juicio de mayor cuantía por comparación con aquellos que se tramitan en el juicio especia. N realidad s un juicio de carácter general, que quiere decir que generalmente con los conflictos jurídicos que deben ventilarse en juicio ordinario sobre aquellos que tengan señalada una gestión especial.
En el articulo 870 indica que el juicioordinario será el indicado tratándose de conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica.
EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO.
PRIMERA ETAPA PRESENTACION DE LA DEMANDA
El procedimiento ordinario inicia con la presentación de la demanda en la dependencia que la ley denomina “oficialía de partes” o también “Unidad receptora “. La demanda debe formularse por escrito acompañado por unacopia para cada uno d los demandados y, si el acto lo estima oportuno, podrá también exhibir las pruebas que considere pertinentes para demostrar sus pretensiones.
La oficialía receptora deberá turnar de inmediato la demanda al Pleno o a la junta especial que sea competente el mismo día, antes de que concluya las labores de la junta.
ADMISION DE LA DEMANDA.
Dentro de las veinticuatro horas...
El objeto del proceso siguiendo la idea de Guasp como una introducción jurídica destinada a la satisfacción de pretensiones. Las pretensiones constituyen el objeto del proceso, esto es, “la materia sobre que recae el complejo de elementos que lo integran” según afirma el autor.
En el cual puede satisfacer un derecho material a la inicio de perjudicar a un tercero o a la muysocorrida de evitar a una persona los riesgos de los juicios ajenos, promoviendo uno de sus propios intereses, que genere preferencias que eventualmente pongan a salvo de sus bienes. El único objeto constante del proceso es, precisamente, es la satisfacción de determinadas pretensiones. . aduce Guasp que el objeto del proceso no lo es tampoco la relación jurídica de materia deducida en el litigio niel bien concreto de la vida al que el proceso afecta, los cuales actúan como soportes de la pretensión.
Cuando en un juicio laboral el trabajador acude a la junta de conciliación y arbitraje a presentar su demanda, en ese momento está haciendo valer un derecho frente a la autoridad que esta tramite, en su oportunidad, resuelva sobre sus derechos materiales involucrados por el actor. Eltrabajador de esta manera, pone en juego, más allá de la voluntad del funcionario, la maquinaria jurisdiccional.
ALGUNAS DEFINICIONES PARA PODER ENTENDER DE QUE SE ESTA
HABLANDO EN DICHO TRABAJO.
ACCION; Según Carnelutti sostiene precisamente, que “la intuición que competa las partes es el derecho subjetivo procesal de las partes”
PRETENCION PROCESAL: es unadeclaración de voluntad por las que se solicita una actuación de un órgano jurisdiccional frente a persona determinada y distinta del autor de la declaración. Según Guasp.
La diferencia entre ACCION Y PRETENCION: según Carnelutti, en que la acción, aunque no confunde con el derecho material es, de todas maneras, un derecho (procesal que genera, por lo mismo, una relación, en tanto que “lapretensión es in hecho y más concretamente, un acto jurídico”. Por ello estima Carnelutti que ambos conceptos pertenecen a zonas distintas y aun opuestas de la ciencia “cuales son la estática y dinámica del derecho”).
DEMANDA: es el acto o declaración de la voluntad en que se ejercita una o varias acciones la demanda es el punto de partida del proceso y, en estricto sentido sentido, el vehículode las pretensiones que se hacen valer ante la autoridad jurisdiccional, reclamando la intervención, frente a un tercero. Como sostiene Trueba Urbina, de un acto de voluntad.
Los requisitos de la demanda.
Según el artículo
EXHORTO: comunicación de un juez o un tribunal a otro de la misma categoría para la práctica de alguna diligencia judicial.
ASUNTOS QUE SE TRAMITAN EN JUICIOORDINARIO
El juicio ordinario laboral podría ser calificado de juicio de mayor cuantía por comparación con aquellos que se tramitan en el juicio especia. N realidad s un juicio de carácter general, que quiere decir que generalmente con los conflictos jurídicos que deben ventilarse en juicio ordinario sobre aquellos que tengan señalada una gestión especial.
En el articulo 870 indica que el juicioordinario será el indicado tratándose de conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica.
EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO.
PRIMERA ETAPA PRESENTACION DE LA DEMANDA
El procedimiento ordinario inicia con la presentación de la demanda en la dependencia que la ley denomina “oficialía de partes” o también “Unidad receptora “. La demanda debe formularse por escrito acompañado por unacopia para cada uno d los demandados y, si el acto lo estima oportuno, podrá también exhibir las pruebas que considere pertinentes para demostrar sus pretensiones.
La oficialía receptora deberá turnar de inmediato la demanda al Pleno o a la junta especial que sea competente el mismo día, antes de que concluya las labores de la junta.
ADMISION DE LA DEMANDA.
Dentro de las veinticuatro horas...
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