Juliopeña

TECNOLOGO EN GESTION HOTELERA
(SALUD OCUPACIONAL)





PRESENTADO POR:
Derli Carrero





INSTRUCTOR:
Julio Peña





FICHA:

905905











FECHA:
26/07/2015


CUESTIONARIO

1. ¿Qué aspectossobre la salud en el trabajo son importantes de conocer para usted en el cumplimiento de sus funciones?


R/ Los aspectos importantes de conocer sobre salud en el trabajo por cumplimiento de funciones,son la salud y seguridad del empleado, ya que su objetivo principal es promover una cultura de prevención de riesgos laborales.

2. ¿Qué temas de normatividad debe manejar en el desarrollo de susfunciones? 

R/ Temas de normatividad que debe manejar el desarrollo de funciones



3.6 Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas
3.7Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.  
3.8 Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, acausa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas. 
3.9 Incidente. Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad(independiente de su severidad), o víctima mortal. NOTA 1 Un accidente es un incidente que da lugar a lesión, enfermedad o víctima mortal. NOTA 2 Un incidente en el que no hay lesión, enfermedad ni víctimamortal también se puede denominar como “casi-accidente” (situación en la que casi ocurre un accidente) NOTA 3 Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente. 
3.12 Seguridad y saludocupacional (S y SO). Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato),visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo 
3.18 Acción preventiva. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. NOTA 1...