Juntas de conciliación

Litigio Laboral
Aquel conflicto que enfrenta los intereses de quienes mantienen posturas antagónicas en las Relaciones Laborales y en relación con las condiciones de trabajo entendido en sentidomás amplio.
Juntas de conciliación
Son un punto nodal en el sistema de control de la clase obrera.
La ley un instrumento de control de los trabajadores, dada en función de las necesidades de losgrupos de poder.
Acabar con la independencia de la clase trabajadora.
Antecedentes:
Relación entre el Estado Mexicano y la Clase Obrera.
Las organizaciones obreras operaban con autonomía.
En muchoscasos, los conflictos entre la organización y los trabajadores terminaron por la vía de la fuerza.
Distintas formas de control sobre esta última en diversas etapas.








El movimientosocial iniciado en 1910 exigió el establecimiento de disposiciones de alto contenido social.
El nacimiento de las Juntas de Conciliación y arbitraje se produce durante el gobierno del general CándidoAguilar, en el estado de Veracruz. El promulgo la Ley del Trabajo, donde se establecieron las Juntas de Administración Civil.
Nacen el 19 de Octubre de 1914; con ella se pretendía regir las relacioneslaborales consideradas hasta ese entonces en términos individuales y de naturaleza mercantil.
En un inicio tanto los trabajadores como los patrones rechazaron el arbitraje estatal.
El empresariomexicano vio con dichas juntas, la pérdida de su autonomía frente al Estado.
Los patrones no acudían a sus citatorios, argumentaban que dichas Juntas no tenían un carácter judicial.
Solo seconsideraban como organismos de observación y cuerpo consultivo. (Congreso Industrial 1925)
Los obreros rechazan la intervención estatal en conflictos laborales.
En 1917 es promulgada la Constitución, comorespuesta a los reclamos de justicia, en el artículo 123 de la misma, en su fracción XX, se establece la creación de una Junta de Conciliación y Arbitraje, comenzando su integración a partir del 3 de...