jurisprudencia

LA LEGISLACION Y SU APLICACION
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Finalidad del módulo
Este módulo facilita a los alumnos información fáctica sobre la legislación en materia de salud y seguridad laborales y su aplicación. La legislación puede comprender medidas legislativas promulgadas por el Estado, las administraciones provinciales o nacionales, o bien los Convenios o Recomendaciones de laOficina Internacional del Trabajo (OIT). En este módulo se analizarán los temas siguientes: cómo está estructurada la legislación sobre salud y seguridad; las limitaciones habituales de la legislación de salud y seguridad y de su aplicación; cómo pueden utilizar los sindicatos la legislación sobre salud y seguridad para hacer mejoras en el lugar de trabajo, y la función del delegado de salud yseguridad.
Objetivos
Al final de este módulo, los alumnos podrán:

1) explicar cómo y dónde hallar información sobre la legislación y seguridad que los protege;
2) dar varios ejemplos de limitaciones habituales de la legislación y su aplicación;
3) explicar cómo se pueden utilizar las leyes para establecer normas mínimas en materia de salud y seguridad en sus lugares de trabajo;
4) exponer por lomenos un derecho básico recogido en la legislación de su país en materia de salud y seguridad (si existe) y explicar cómo se puede utilizar ese derecho para mejorar las condiciones de salud y de seguridad en el trabajo.
Qué contiene este módulo

I. Introducción
II. Legislación
A. Cómo está estructurada la legislación
B. Dónde encontrar la legislación sobre salud y seguridad
III.Limitaciones
A. Legislación
B. Aplicación de la ley
IV. Cómo emplear la legislación sobre salud y seguridad
A. Elaborar listas
B. Negociación colectiva
V. La función del delegado de salud y seguridad
VI. Resumen
Ejercicio. Cómo elaborar una lista sobre el lugar de trabajo a partir de la legislación en materia de salud y seguridad
Apéndice I. Códigos de práctica, guías y manuales de la OITútiles para estudiar este tema
Apéndice II. Convenio núm. 155 y Recomendación núm. 164 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Apéndice III. (Apéndice de la Recomendación núm. 164) Lista de instrumentos sobre seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo adoptados desde 1919 por la Conferencia Internacional del Trabajo
Apéndice IV. Convenios yRecomendaciones de la OIT adoptados entre 1985 y 1996
I. Introducción
La legislación protege a los trabajadores mediante normas mínimas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo, aunque siempre es posible aumentar la protección que estas normas mínimas ofrecen mediante medidas legislativas más enérgicas. Históricamente, muchos sindicatos han conseguido hacer presión sobre las autoridades para quepromulguen medidas legislativas sobre salud y seguridad, para que la legislación proteja más y para que se apliquen las leyes. Hoy día, sigue siendo importante que los sindicatos organicen actividades y combatan por una legislación en materia de salud y seguridad laborales más fuerte y más protectora en los planos nacional, estatal o provincial.
Si bien la legislación sobre salud y seguridad esla columna vertebral jurídica que protege a los trabajadores, sólo es eficaz si la apoyan medidas oficiales para su aplicación. Sin la adecuada aplicación obligatoria, algunos empleadores no se sienten motivados para tomarse en serio las normas laborales, en particular porque muchos gobiernos todavía no persiguen a los empleadores que violan los reglamentos sobre el lugar de trabajo.
Como enmuchos países no hay suficientes inspectores oficiales formados adecuadamente para inspeccionar periódicamente todos los lugares de trabajo, corresponde a los trabajadores y a los sindicatos ser los "inspectores del lugar de trabajo" habituales y cuidar de que los empleadores cumplan las leyes y reglamentos vigentes. Para hacerlo con eficacia, debe usted conocer las leyes sobre salud y seguridad...