Jurisprudencia

23.2.05

Abandono del procedimiento laboral - 11/05/04 - Rol Nº 7955-03

Santiago, once de mayo de dos mil cuatro. Vistos y teniendo presente: Que la resolución que desestima la incidenciaespecial de abandono del procedimiento laboral ordinario es inapelable, por dos conceptos. Primero, porque no reviste alguna de las características que le exige el artículo 465 del Código del Trabajo parala procedencia de ese tipo de impugnación. Segundo, por cuanto la resolución que rechaza un incidente de abandono del procedimiento, antes de su etapa de ejecución de lo resuelto, goza de la naturalezade los "autos", puesto que si bien falla un incidente, no establece derechos permanentes en favor de las partes ni se pronuncia sobre un trámite que haya de servir de base para el pronunciamiento dela sentencia definitiva. Lo primero, es decir, no establece derechos permanentes en favor de las partes, por cuanto el derecho que la recurrente podría estimar establecido por el rechazo -si bien nolo explícita en su libelo- a saber, el del actor a continuar con el procedimiento, no ha surgido, en verdad, con ocasión incidental; en efecto, una de las bases del sistema judicial chileno es la de lainexcusabilidad del tribunal competente, cuando ha sido requerido de conformidad con la ley, según lo establecen los artículos 73 inciso 2º de la Constitución Política y 10 inciso 2º del CódigoOrgánico de Tribunales. Por otra parte, es un principio universalmente admitido en derecho procesal que, emplazado que sea el demandado, ligado queda el tribunal, lo que quiere decir que recae sobre él lacarga de conocer y resolver en decisión final. Siendo así, no cabe duda que el derecho de la parte que demanda a obtener sentencia de término, lo que supone evidentemente el de disponer del procesodesde sus inicios hasta su conclusión, ha sido establecido de propio derecho al momento de trabarse la relación procesal, tanto en razón de la señalada inexcusabilidad, cuanto por causa de la aludida...