Jurisprudencias

JURISPRUDENCIA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Registro No. 187978
Localización: Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacióny su Gaceta
XV, Enero de 2002
Página: 1291
Tesis: I.6o.T.109 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

FALTA DE PROBIDAD Y HONRADEZ. LA CONSTITUYE LA FALTA DE PAGO O REDUCCIÓN DEL SALARIO, SINCAUSA JUSTIFICADA.
La reducción o falta de pago que del salario de un trabajador efectúa el patrón en forma injustificada, constituye una falta de probidad y honradez, puesto que si por probidad yhonradez se entiende el no proceder rectamente en las funciones encomendadas, con mengua de rectitud de ánimo, esto es, apartarse de las obligaciones que se tienen a cargo procediendo en contra de lasmismas, dejando de hacer lo que se tiene encomendado, o haciéndolo en contra, sin que sea necesario para que se integre la falta de probidad u honradez que exista un daño patrimonial o un lucro indebido,sino sólo que se observe una conducta ajena a un recto proceder, luego, puede concluirse válidamente que un patrón incurre en faltas de probidad y honradez cuando omite el pago o reduce, sin causajustificada, el salario de un trabajador y no lo realiza ni aun ante el requerimiento de éste, porque con ello se está apartando de una de las obligaciones que tiene a cargo, como lo es el pago delsalario pactado, lo que hace imposible la continuación de la relación de trabajo.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 9116/2001. Francisco JavierAizpitarte Goñi. 6 de septiembre de 2001. Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretaria: Elia Adriana Bazán Castañeda. 

Registro No. 214803
Localización:
Octava Época
Instancia: TribunalesColegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
XII, Octubre de 1993
Página: 510
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

VINCULO LABORAL. SALARIO, DISMINUIRLO HACE PROCEDENTE LA...