Justicia formal, material y social de las minorias y grupos vulnerables en venezuela

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
ALDEA UNIVERSITARIA “VICENTE EMILIO SOJO”
P.F.G: ESTUDIOS JURÍDICOS.
U.C:DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO.

TEMA 3.
LOS COMETIDOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

Profesor: Abg. Cesar Acevedo.
Participantes:Ana Ochoa.
Eduardo Bastidas.Amarilis González.
Juan Caraballo

INDICE.-

-- INTRODUCCIÓN.-

1.- Sindicatos.

2.- Breve reseña histórica del sindicalismo en Venezuela.

3.-Sindicatos y movimiento obrero en Venezuela

4.- Rasgos Oncológicos Generales de la libertad sindical. (Fundamentos constituciones y convenio número 87)

- CONCLUSIÓN.

- BIBLIOGRAFIA.INTRODUCCIÓN.-

El Derecho del trabajo tiene sus propios principios generales o fundamentos del sistema jurídico, como rama jurídica autónoma que es, así como principios especiales, estosprincipios son: el principio protectorio, o el de irrenunciabilidad o el de la primacía de la realidad, el principio de humanización y dignificación del trabajo.

Venezuela ha ratificado las normasinternacionales aplicables a la libertad sindical y negociación colectiva contenidas en los Convenios 87 y 98 de la OIT. El Convenio 87 que establece el derecho de los trabajadores y empleadores, sinninguna distinción y sin autorización previa, de constituir las organizaciones que estimen conveniente, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos delas mismas.

Se reconoce en ese instrumento el derecho de elegir libremente a sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de...