Justificació Del Pla De Treball

Justificació de la nomenclatura “Pla de Treball”

En tant que centre d’acolliment, amb un model d’intervenció i gestió aplicat amb experiència desde fa més de 10 anys, correspon a aquest, iconcretament al seu equip tècnic, sempre sota la supervisió de la direcció la qual pren el rol coordinador de l’ETCA, establir quines seran les línies, accions, consideracions que caldrà tenir en compte itraspassar per la seva acceptació i desplegament a aquells tutors, els quals han estat subjectes de la retirada de la potestat dels seus fills/es o tutorats.
En aquest sentit, l’experiència en laintervenció educativa i tècnica, ens ha fet incorporar com a pròpies, eines de treball , d’organització i de compromís, que més enllà dels nostres equips, són usades per molts altres equips d’intervenció.No podem oblidar que el C.A. , a més de centre diagnòstic i no per això exclusivament d’observació, és un centre d’intervenció, en tant que activa estratègies, activitats, accions, per generarcanvis tant en els infants atesos com en les corresponents famílies, per tal que, no perdent de vista l’interès superior de l’infant, s’aconsegueixin els canvis, les modificacions o predisposicionsnecessàries, com per ajustar amb encert la mesura protectora que es proposa en cada cas.
En aquest sentit, CSMIJ, EAP, SSSSAP, i altres serveis i recursos incloent el centre d’acolliment, empra el pla detreball com a eina bàsica on plasmar el full de ruta de cadascun dels casos que atén.
La incorporació d’aquesta eina, respon també al motiu de la seva existència i naturalesa, la qual per molts experts,tals com Phil Bartle, J.Abril o Marina Faya, defineixen com: “ una eina per a la planificació durant un període de temps específic, que identifica problemes, situacions o conductes que cal suprimir,corregir, modificar o canviar, proposant estratègies, eines i maneres per abordar-los, solucionar-los o rectificar-los , els acords o compromisos que es prenen al respecte i que permet una...