Justificación de la investigación sobre la ansiedad
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2011
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
El presente trabajo sobre el tema Preocupación o Ansiedad referente al Estrés Laboral se realiza con la intensión de tener un amplio panorama de la naturaleza delmismo, los síntomas que provoca, las consecuencias, factores que inciden en él, las distintas maneras de salir adelante y principalmente como incide (preocupación o ansiedad) en la Rotación dePersonal dentro de las PyMES.
El ser humano necesita un grado de calidad de vida mismo que se puede ver afectado negativamente por ciertos acontecimientos en los cuáles nos llegamos a encontrar consituaciones que implican demandas fuertes para el individuo, que pueden agotar sus recursos de afrontamiento.
Es importante comenzar a recapacitar y tomar cartas en el asunto en si realmente vale lapena Preocuparse o estar Ansioso por tantas cosas que tal vez tienen una importancia relativa; ser capaces de aprender a jerarquizar las prioridades y a reconocer y renunciar a mandatos internos que losobligan a ocupar la mente inútilmente, dejando de lado experiencias presentes o futuras para evitar posibles sufrimientos o problemas laborales que pudieran afectar considerablemente con la idea deCambiar de Empleo en busca de algo más favorable a la salud física y emocional.
Si las demandas de la situación superan a los recursos del individuo, tenderá a producirse una situación de estrés en laque el individuo intentará generar más recursos para atender las demandas de la situación.
Es bueno querer y luchar por ser una persona de éxito, en cualquier área, pero debemos saber cómoadministrar nuestro tiempo, saber y estar consientes cuando debemos tomar un descanso y cuando trabajar con muchas ganas para así poder darnos cuenta y tener bien claro cuál es el principal motivo de nuestraexistencia.
http://www.findrxonline.com/articulos-medica/ansiedad.html
http://psicologia.laguia2000.com/la-ansiedad/la-preocupacion
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El presente trabajo sobre el tema Preocupación o Ansiedad referente al Estrés Laboral se realiza con la intensión de tener un amplio panorama de la naturaleza delmismo, los síntomas que provoca, las consecuencias, factores que inciden en él, las distintas maneras de salir adelante y principalmente como incide (preocupación o ansiedad) en la Rotación dePersonal dentro de las PyMES.
El ser humano necesita un grado de calidad de vida mismo que se puede ver afectado negativamente por ciertos acontecimientos en los cuáles nos llegamos a encontrar consituaciones que implican demandas fuertes para el individuo, que pueden agotar sus recursos de afrontamiento.
Es importante comenzar a recapacitar y tomar cartas en el asunto en si realmente vale lapena Preocuparse o estar Ansioso por tantas cosas que tal vez tienen una importancia relativa; ser capaces de aprender a jerarquizar las prioridades y a reconocer y renunciar a mandatos internos que losobligan a ocupar la mente inútilmente, dejando de lado experiencias presentes o futuras para evitar posibles sufrimientos o problemas laborales que pudieran afectar considerablemente con la idea deCambiar de Empleo en busca de algo más favorable a la salud física y emocional.
Si las demandas de la situación superan a los recursos del individuo, tenderá a producirse una situación de estrés en laque el individuo intentará generar más recursos para atender las demandas de la situación.
Es bueno querer y luchar por ser una persona de éxito, en cualquier área, pero debemos saber cómoadministrar nuestro tiempo, saber y estar consientes cuando debemos tomar un descanso y cuando trabajar con muchas ganas para así poder darnos cuenta y tener bien claro cuál es el principal motivo de nuestraexistencia.
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