Justificacion De Personal

INSTITUTO DE VALORIZACION DE MANIZALES UNIDAD TÉCNICA
ESTUDIO DE CONVENIENCIA, OPORTUNIDAD Y MERCADEO PARA LA CONTRATACION DE LA EJECUCION DE OBRAS CONSISTENTES EN REPARACIONES E INSTALACIONES ELECTRICAS EN LA RED DE ALUMBRADO PÚBLICO EN LA ZONA DE OPERACIÓN DEL INVAMA.

Conforme lo requerido en los numerales 7 y 12 del artículo 25 de la ley 80 de 1993 y el artículo 3 del Decreto 2474 del 7 deJulio de 2008, se elabora el presente ESTUDIO DE CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD, acompañado de los documentos previos con el fin de adelantar el correspondiente proceso.

1. DEFINICIÓN DE LA NECESIDAD QUE EL INVAMA PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACIÓN El Instituto de Valorización de Manizales como prestador del servicio de Alumbrado Público en su zona de operación (actualmente Manizales yChinchiná), debe realizar permanentemente el mantenimiento, la reposición, la modernización, así como la expansión del servicio, más aún cuando a través de este servicio se genera en las horas nocturnas, seguridad en el desplazamiento de la comunidad por las vías y zonas públicas. De igual manera se deben mantener en perfecto estado de funcionamiento las luminarias y proyectores, que se encuentraninstalados en los diferentes escenarios deportivos y parques dentro de su zona de operación. Por lo anterior, se hace necesario la contratación de personal externo para apoyar las labores del personal de planta en la ejecución de reparaciones e instalaciones eléctricas en los diferentes sitios en donde el INVAMA presta el servicio. RAZONES QUE JUSTIFIQUEN LA CONVENIENCIA DE SATISFACER DICHA NECESIDAD.a) El crecimiento de la ciudad y el ingreso a nuevos mercados (Chinchiná) ha hecho que se incorporen a la red de alumbrado público nuevos puntos luminosos que deben ser atendidos por la entidad. b) El personal de planta ha venido disminuyendo debido a la jubilación de algunos operarios lo que ha generado que se tenga un personal de planta insuficiente para atender todas las laborescorrespondientes al servicio de alumbrado público tanto en Manizales como en Chinchiná. c) La Contratación de personal externo ha arrojado muy buenos resultados en cuanto a rendimiento y satisfacción de nuestros clientes y ha permitido que la Institución no requiriera de la contratación de personal supernumerario. d) El tener personal externo ha permitido que cuando se presentan daños grandes en los circuitoscomo cortos o suspensión de líneas, robo de cable, instalaciones y obras nuevas, este personal se ha enviado a realizarlos y se ha podido mantener el personal de planta en sus zonas de trabajo dando cumplimiento a los diferentes indicadores, y a los valores meta para las diferentes reparaciones, con lo cual el servicio de Alumbrado Público sea prestado de una manera efectiva y bajo los estándaresestablecidos a través de la certificación ISO 9001 2008 y NTCGP 1000, 2000. SEÑALE LOS FUNDAMENTOS QUE EXPLIQUEN SI ES ESTE EL MOMENTO (OPORTUNIDAD) EN QUE REALMENTE SE DEBE ATENDER LA ADQUISICION O SATISFACCION DE LA NECESIDAD. Es el momento oportuno puesto que las reparaciones e instalaciones en la red de alumbrado público es una labor que es permanente y esto obliga a implementar un plan decontingencia que le permita al Invama la ejecución de un sin número de reparaciones que le permitan mantener sus indicadores, así

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como también para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos para la operación en otros Municipios.

2. DESCRIPCION DEL OBJETO CON ESPECIFICACIONES Y CLASE DE CONTRATO. A. OBJETO: EJECUCION DE OBRAS CONSISTENTES EN REPARACIONES E INSTALACIONES ELECTRICAS EN LARED DE ALUMBRADO PÚBLICO EN LA ZONA DE OPERACIÓN DEL INVAMA. B. ALCANCE: VER REQUISITOS DE LA CONTRATACION Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ANEXAS C. CLASE CONTRATO: OBRA PUBLICA

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FUNDAMENTOS JURIDICOS DE MODALIDAD DE CONTRATACION

De conformidad con lo consagrado por la Ley 1150 de 2007 en su artículo 2º numeral 2º, literal b), inciso final y teniendo en cuenta el presupuesto del INVAMA,...