Karina

Holaaaaaa!

Esto es sólo de presentación, Me llamo Karina y tengo 18 años estudio la prepa y quiero graduarme
la verdad es que no se me ocurre que escribir así que NI MODOS!!!! C:Introducción

En este pequeño trabajo trataremos de dar a conocer la importancia que tiene la administración, más que nada nos enfocamos al área de Recursos Humanos.
Hoy en día el capital humano es uno delos principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades desus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da ma
Introducción

En este pequeño trabajo trataremos de dar a conocer la importancia que tiene la administración,más que nada nos enfocamos al área de Recursos Humanos.
Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas deResponsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayoresbeneficios a la misma una de ellas es que propicia el mejoramiento del desempeño del trabajador. Es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas.
Comenzaremos por explicar losrecursos humanos: se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa deseleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en RecursosHumanos) junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la...