Kelvis
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2014
Introducción
Por medio de los conceptos expuestos en este trabajo de investigación daremos a conocer y escudriñaremos un poco más a fondo acerca de algunos de los diferentes departamentos y áreasde un hotel, abordando puntos tan importantes como: La importancia que tiene un departamento en específico, Su responsabilidad y la Relación que puede guardar con otras áreas.
Esperamos podercontribuir con el enriquecimiento del conocimiento, y tener ideas claras y concisas acerca de la responsabilidad e importancias de las diferentes áreas y departamento de un hotel.
Abordemos el tema deun punto de vista diferente. Imaginemos que el hotel es un cuerpo que necesita de diferentes órganos para funcionar, pues en este proyecto hablaremos de esosórganos o partes del cuerpo del hotel quehacen que todo funciones adecuadamente para dar vida a la ejecución del ofrecimiento de servicios de hospedaje.
Enfocando nuestro proyecto en losdepartamentos de Gerencia, Recursos Humanos, Ventas,Mercadeo y Contabilidad veremos cada una de sus funciones de acuerdo a información brindada por el Hotel Four Point by Sheraton.
1. Misión yVision Hotel Four Point by Sheraton Colon
La misióndel Hotel Four Point by Sheraton Colon es la alta concepción que sentimos del noble ejercicio de la hospitalidad nos comprometemos a buscar laexcelencia en el servicio, brindando las más apropiadassoluciones(alojamiento, alimentos, comunicación, recreación, y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes.
La Visión es departicipar en el desarrollo económico de nuestra región,promoviendo la industria hotelera y turística, consolidando la más importante cadena hotelera latinoamericana reconocida por el más alto nivel detecnología que en conjunto con nuestros socios internacionalesproyecte una imagen de confianza, solidez y excelencia, frente a nuestros clientes, colaboradores, proveedores e inversionistas.
2.Organigrama administrativo.
Director General
Director de...
Por medio de los conceptos expuestos en este trabajo de investigación daremos a conocer y escudriñaremos un poco más a fondo acerca de algunos de los diferentes departamentos y áreasde un hotel, abordando puntos tan importantes como: La importancia que tiene un departamento en específico, Su responsabilidad y la Relación que puede guardar con otras áreas.
Esperamos podercontribuir con el enriquecimiento del conocimiento, y tener ideas claras y concisas acerca de la responsabilidad e importancias de las diferentes áreas y departamento de un hotel.
Abordemos el tema deun punto de vista diferente. Imaginemos que el hotel es un cuerpo que necesita de diferentes órganos para funcionar, pues en este proyecto hablaremos de esosórganos o partes del cuerpo del hotel quehacen que todo funciones adecuadamente para dar vida a la ejecución del ofrecimiento de servicios de hospedaje.
Enfocando nuestro proyecto en losdepartamentos de Gerencia, Recursos Humanos, Ventas,Mercadeo y Contabilidad veremos cada una de sus funciones de acuerdo a información brindada por el Hotel Four Point by Sheraton.
1. Misión yVision Hotel Four Point by Sheraton Colon
La misióndel Hotel Four Point by Sheraton Colon es la alta concepción que sentimos del noble ejercicio de la hospitalidad nos comprometemos a buscar laexcelencia en el servicio, brindando las más apropiadassoluciones(alojamiento, alimentos, comunicación, recreación, y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes.
La Visión es departicipar en el desarrollo económico de nuestra región,promoviendo la industria hotelera y turística, consolidando la más importante cadena hotelera latinoamericana reconocida por el más alto nivel detecnología que en conjunto con nuestros socios internacionalesproyecte una imagen de confianza, solidez y excelencia, frente a nuestros clientes, colaboradores, proveedores e inversionistas.
2.Organigrama administrativo.
Director General
Director de...
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