ki wo tsukau

CONFERENCIA DE Modelo “Ki Wo Tsukau®, Preocuparse por…”
Aseguramiento de la mejora continua
MBA Alejandro Kasuga Sakai
Director General de Yakult de Puebla S.A. de C.V
Nacidoen México, D.F.
 LAE (University of California, Berkeley; EUA)
 Especialización en Estrategias de Mercadotecnia (Hitotsubashi University; Japón)
 Maestría en Administración deEmpresas (The American Graduate School of
International Management; EUA)
 Alta Dirección de Empresas (IPADE; México)
 Consejero Académico (UPAEP y UMAD)
Alcance
“Ki WoTsukau®, “Preocuparse por…" es una innovadora forma de trabajo, tiene alcance a todos los niveles de la organización. Brinda su contenido de modo tan digerible que muy fácilmente puedeentenderse, el nivel educativo no es impedimento alguno para poder ser partícipe de este modelo. Basta tener conocimiento de la función asignada, “Quien conoce su trabajo es quienrealmente puede mejorarlo”. El desempeño de cada empleado ahora tiene un valor real y agiliza su medición.
El modelo Ki Wo Tsukau®, “Preocuparse por…" es un apoyo metodológicoencaminado a reconocer la valía que brinda cada una de las ideas trasformada en acción concreta, convirtiéndose en estado habitual de comportamiento, desempeño y pensamiento de la culturaorganizacional.
Este modelo es flexible y estimula el pensamiento crítico, analítico e innovador de cada miembro de la organización, llevándolo a estándares cada vez más altos decompetitividad.
Aunque los modelos de calidad siempre han hecho énfasis a empresarios y directivos sobre las ventajas de tomar en cuenta a la gente que integra la organización, “Ki WoTsukau®, “Preocuparse por…" ofrece un impacto y resultado real óptimo medible en el aspecto financiero y en el desarrollo del personal que hasta ahora no todos habían logrado.