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DIVISIÓN DEL TRABAJO

En este escrito se busca primordialmente entender que para que haya una buena división del trabajo debe existir una buena coordinación, sincronizando los recursos y de losesfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y la consecución de los objetivos.
De este modo, “La división del trabajo es la separación ydelimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.”Hay que tener muy en cuenta que en la división del trabajo debe haber además otra división y un agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud, es decir alo que llamamos departamentalización.
Por ejemplo, “Existen varias características de la división del trabajo que permiten que, a través de ésta, se aumente la producción de la sociedad en general,al aprovechar todas las capacidades del trabajador y los recursos disponibles, que en muchos casos son escasos.”
Existen varias características de la división del trabajo que permiten que, a travésde ésta, se aumente la producción de la sociedad en general, al aprovechar todas las capacidades del trabajador y los recursos disponibles, que en muchos casos son escasos.
La primera característicaes la diferencia de capacidades, es decir, Cada persona posee características propias que le permiten ser mejor en algunas actividades que en otras, por tanto, la división del trabajo permite que laspersonas se ocupen de aquella actividad en la cual son buenos y no pierdan tiempo y esfuerzo realizando también otras actividades que otras personas podrían hacer mejor.

CONCLUSIÓN

La divisióndel trabajo es muy importante debido a que ésta hace referencia al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser...