Kim Jongin
Páginas: 19 (4707 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2013
MERCADO DE TRABAJO PARA LOS PROFESIONISTAS DE LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN: UNA VISIÓN GLOBAL Y EL CASO DE CD. VICTORIA
Anabell Echavarría Sánchez
Universidad Autónoma de Tamaulipas
aes2023@yahoo.com
Resumen
A nivel internacional como a nivel nacional, la inserción y la permanencia de los profesionistas dentro del mercado de trabajo están determinadas, entre otrascosas, por la evolución de la actividad económica. En ese sentido, en este documento se presenta un modelo que define las relaciones de causalidad entre los profesionistas ocupados, el sector educativo y el sector productivo. El documento se enfoca en el mercado de trabajo de los profesionistas de la contaduría pública y los de la administración, primero a nivel nacional y posteriormente a un niveldelimitado a la capital del Estado de Tamaulipas.
Palabras clave: Mercado de trabajo, profesionistas, contadores públicos y administradores.
Para ver el artículo completo en formato pdf comprimido zip pulse aquí
Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:
Echavarría Sánchez, A.: “Mercado de trabajo para los profesionistas de la Contaduría y la Administración: Unavisión global y el caso de Cd. Victoria" en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Nº 109, 2009. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2009/aes.htm
I. Introducción
El trabajo que aquí se presenta, surge de la idea de explotar aspectos muy particulares del mercado laboral de los profesionistas en México, tema que merece ser estudiado a profundidad. La exposición, versasobre la situación laboral de los profesionistas, tema que viene siendo estudiado en el medio académico internacional y nacional.
A nivel internacional, existen estudios que revisan la transición de los alumnos en escuelas de educación superior hacia el empleo, bajo un enfoque de programas (Neumark y Rothstein, 2006). Entre otros, encontramos aquel estudio que observa la dinámica del empleomexicano (Kaplan, et al., 2007). Así como, el que analiza los efectos de “over-education” sobre los ingresos de los profesionistas (Dolton y Silles, 2008). Además, existe un estudio que ha analizado la relación de las instituciones de educación superior con el mercado de trabajo de los profesionales (Mungaray, 2001).
En América Latina, cerca de cuatro de cada 10 jóvenes entre 15 y 24 años enfrentanproblemas de desempleo u ocupación precaria, totalizando más de 40 millones de jóvenes en esa situación; dos de cada 20 no estudian ni trabajan, lo que corresponde a 22 millones. La precoz inserción en el mercado de trabajo limita la permanencia en las escuelas (OIT-IPEC, 2008).
A nivel nacional, algunos estudios dirigen sus esfuerzos hacia el análisis de este aspecto del mercado laboral. Entreéstos se cuentan los estudios que se han realizado sobre el mercado de profesionistas en México (Hernández, 2002), como proyecto para la ANUIES.
El objetivo de este documento es el de presentar un modelo del mercado de trabajo de los contadores públicos y los administradores en el ámbito nacional, lo que nos dará la pauta para entender las relaciones que se presentan entre los sectoreseducativo, productivo y social a nivel local.
El trabajo que se desarrolla en este espacio tiene que ver con la empleabilidad de los profesionistas de la administración y de la contaduría, así como con sus posibilidades de inserción en la fuerza laboral en una zona urbana de Tamaulipas, específicamente en el municipio de Cd Victoria. Además, presenta algunas reflexiones partiendo del ámbitoinstitucional y organizacional al que se dirige.
Preguntas de Investigación
¿Cuántos contadores públicos y cuántos administradores se encuentran ocupados?
¿De qué depende el empleo de los contadores públicos y de los administradores?
¿Cuál es la dimensión del mercado de trabajo de los contadores públicos y de los administradores en la capital del estado de Tamaulipas?
Metodología
Este...
Anabell Echavarría Sánchez
Universidad Autónoma de Tamaulipas
aes2023@yahoo.com
Resumen
A nivel internacional como a nivel nacional, la inserción y la permanencia de los profesionistas dentro del mercado de trabajo están determinadas, entre otrascosas, por la evolución de la actividad económica. En ese sentido, en este documento se presenta un modelo que define las relaciones de causalidad entre los profesionistas ocupados, el sector educativo y el sector productivo. El documento se enfoca en el mercado de trabajo de los profesionistas de la contaduría pública y los de la administración, primero a nivel nacional y posteriormente a un niveldelimitado a la capital del Estado de Tamaulipas.
Palabras clave: Mercado de trabajo, profesionistas, contadores públicos y administradores.
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Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:
Echavarría Sánchez, A.: “Mercado de trabajo para los profesionistas de la Contaduría y la Administración: Unavisión global y el caso de Cd. Victoria" en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Nº 109, 2009. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2009/aes.htm
I. Introducción
El trabajo que aquí se presenta, surge de la idea de explotar aspectos muy particulares del mercado laboral de los profesionistas en México, tema que merece ser estudiado a profundidad. La exposición, versasobre la situación laboral de los profesionistas, tema que viene siendo estudiado en el medio académico internacional y nacional.
A nivel internacional, existen estudios que revisan la transición de los alumnos en escuelas de educación superior hacia el empleo, bajo un enfoque de programas (Neumark y Rothstein, 2006). Entre otros, encontramos aquel estudio que observa la dinámica del empleomexicano (Kaplan, et al., 2007). Así como, el que analiza los efectos de “over-education” sobre los ingresos de los profesionistas (Dolton y Silles, 2008). Además, existe un estudio que ha analizado la relación de las instituciones de educación superior con el mercado de trabajo de los profesionales (Mungaray, 2001).
En América Latina, cerca de cuatro de cada 10 jóvenes entre 15 y 24 años enfrentanproblemas de desempleo u ocupación precaria, totalizando más de 40 millones de jóvenes en esa situación; dos de cada 20 no estudian ni trabajan, lo que corresponde a 22 millones. La precoz inserción en el mercado de trabajo limita la permanencia en las escuelas (OIT-IPEC, 2008).
A nivel nacional, algunos estudios dirigen sus esfuerzos hacia el análisis de este aspecto del mercado laboral. Entreéstos se cuentan los estudios que se han realizado sobre el mercado de profesionistas en México (Hernández, 2002), como proyecto para la ANUIES.
El objetivo de este documento es el de presentar un modelo del mercado de trabajo de los contadores públicos y los administradores en el ámbito nacional, lo que nos dará la pauta para entender las relaciones que se presentan entre los sectoreseducativo, productivo y social a nivel local.
El trabajo que se desarrolla en este espacio tiene que ver con la empleabilidad de los profesionistas de la administración y de la contaduría, así como con sus posibilidades de inserción en la fuerza laboral en una zona urbana de Tamaulipas, específicamente en el municipio de Cd Victoria. Además, presenta algunas reflexiones partiendo del ámbitoinstitucional y organizacional al que se dirige.
Preguntas de Investigación
¿Cuántos contadores públicos y cuántos administradores se encuentran ocupados?
¿De qué depende el empleo de los contadores públicos y de los administradores?
¿Cuál es la dimensión del mercado de trabajo de los contadores públicos y de los administradores en la capital del estado de Tamaulipas?
Metodología
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