Kinder

Centro Educativo Preescolar San Ramón (Grillito Cantor)

Historia
Este centro de educación preescolar abre sus puertas en el año de 1987, brindando atención a niños y niñas de 2 años y seis meses a 5 años y 6 meses.
Desde su fundación se ofrece un programa educativo que no se limita solo al cuidado de los niños (as), sino a brindar una educación, planificada y coherente con las necesidades ycaracterísticas de los mismos, contribuyendo tanto a su desarrollo individual y social como familiar y comunal.
Conscientes de la importancia de la estimulación temprana y de las investigaciones acerca de los efectos de los aprendizajes precoces en el desarrollo humano, y que las potencialidades de los niños (as) pequeños y en especial las capacidades intelectuales, han sido desaprovechadas ypostergadas por los sistemas educativos tradicionales, este centro educativo ofrece estimulación en los primeros años donde el desarrollo intelectual se puede influenciar positivamente mediante el aprendizaje

Objetivos globales:

Misión

Ofrecer a los niños de la comunidad de San Ramón servicios de educación preescolar, con las técnicas más actualizadas y adecuadas para ellos, contando conpersonal profesional del mejor nivel, lo que nos permite una labor acorde con las exigencias de nuestro mercado.

Visión

Nuestra institución es la organización educativa líder de la comunidad en la enseñanza preescolar, prestando servicios con la mejor calidad, excelencia y profesionalismo.

Valores

Nuestros valores son:

Calidad Trabajo en equipo
Amor Conocimiento
ExcelenciaResponsabilidad
Respeto Creatividad

Objetivo general:
Brindar a la comunidad un opción segura y de alta calidad para el desarrollo de los niños y en sus edades tempranas, además darles las herramientas para que su comienzo en la vida escolar sea de la mejor manera posible.

Objetivos específicos:
1. Ofrecer un proceso de formación permanente, continuo y de calidad al 100% de losniños de nuestra institución

2. Ser líderes en nuestra comunidad entre las instituciones de educación preescolar.

3. Mantener al menos 2 proyectos permanentes de proyección a la comunidad por año.

Situación actual de la empresa:
Actualmente en Grillito Cantor cuenta con un edificio con cuatro aulas, cada una de ellas con un servicio sanitario y un lavatorio, una oficina, un pequeñojardín al frente, una bodega y un patio al fondo del edificio. También cuenta con 9 empleados entre maestras, conserjes y personal administrativo.

Niveles | Edades | Número de alumnos | Personal a cargo |
Maternal | 2 años y 3 mesesA 3 años y 3 meses | 14 | Una maestra y una asistente |
Prekinder | 3 años y 3 meses a 4 años y 3 meses | 24 | Una maestra |
Kinder | 4 años y 3 meses a 5años y 3 meses | 16 | Una maestra |
Preparatoria | 5 años y 3 meses a 6 años y 3 meses | 11 | Una maestra |
Total de alumnos | | 65 | |

Organización:

Organigrama:

Grupo de padres
Personal administrativo
Encargadas de actividades extracurriculares
Personal auxiliar
Personal docente
Comité de padres
Contabilidad
Directora
Junta directiva





Marco teórico:Introducción al marco teórico:
La teoría, es el método es la sucesión de pasos que se deben dar para descubrir nuevos conocimientos; la teoría es el conocimiento de esos pasos y el conjunto de procedimientos que se siguen para analizar críticamente la eficacia y la eficiencia del método.

Reclutamiento:
Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto decandidatos calificados.

Selección del Personal: Es el proceso mediante el cual una organización elige, entre una lista de candidatos, la persona que satisface mejor los criterios exigidos para ocupar el cargo disponible, considerando las actuales condiciones de mercado.

Inducción:
Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente...