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Planificacion: decisión sobre ls objetivos, definición de planes para alcanzarls, programación de actividades. Organización; recursos y act pa alcanzr ls objetiv, órganos y cargos, atribución deactividades y responsa. Dirección: designación d cargos, comunicación, lideraz y motivación, direcc pal s obejtivs. Controlar: definición de estandars pa medir el desempeñ, corregir desviación y chekar kse aga la planeación.
Organización: Es la etapa del proceso administrativo en el que se establece la forma para usar los recursos y cumplir con las decisiones tomadas en la fase planeación.Elements de organiz especifics de enfermería: Niveles Jerárquicos: comprende todos los órganos que tienen autoridad y responsabilidad. Puestos: Es una unidad de trabajo especifica e impersonal, estaconstituida por el conjunto de operaciones que debe realizar su titular.
Manuales: Documento que contiene, en forma dedicada y sistemática, información, instrucciones, políticas y procedimien. Normas: Esuna Guía o patrón de comportamiento que especifica la manera en una situación determinada. Políticas: es una norma de carácter general que guía la actuación de los integrantes de la institución sobre lafunción determinada, para alcanzar los objetivos.
Organización de enfermería: Esta diseñada para precisar: _Puestos_Obligaciones_Responsabilidad
Estructura administrativa: Es la forma en que estánordenadas las unidades que componen el organismo y la relación que guardan sus unidades entre si .Crean:_Puestos_Plazas_Niveles Jerárquicos .
Organigrama: Es un tipo de grafica que se usa pararepresentar la estructura administrativa y las relaciones entre el personal, consisten cierto numero de casillas que representa personas, puestos o unidades administrativas, colocadas y conectadas de talforma que expresen grados de autoridad y responsabilidad.
Niveles jerarquicos: Se han creado, porque un solo jefe se ve físicamente incapacitado para dirigir de un modo efectivo a un numero muy...