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Páginas: 2 (405 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
Dinámicas de Grupo

Mesa redonda :

Es una técnica que consiste en presentar opiniones distintas de un tema en discusión.

* Finalidades: 1. Permite conocer opiniones contrastadas de esedeterminado tema.

2. Afianza el conocimiento de un tema, dado que los distintos expositores son especialistas en la materia elegida.

3. Ayuda a la actitud crítica porque se puede estar encapacidad de aceptar unas ideas y de rechazar otras.

* Preparación de la Mesa Redonda: 1. Se elige el coordinador que va a animar el desarrollo de la sesión.

2. Se colocan los exponentes alrededor deuna mesa: no hay puestos de privilegio.

3. Se coloca el público asistente de tal manera que puedan ver bien a los expositores y coordinador.

* Desarrollo: 1. El coordinador presenta el temaescogido y fija el tiempo destinado para la Mesa Redonda.

2. El coordinador presenta a cada uno de los expositores. (Cabe destacar que son especialistas en el tema elegido; no deben ser mas deseis)

3. El coordinador explica a los asistentes como se va a desarrollar la Mesa Redonda.

4.Cada expositor interviene para presentar su punto de vista acerca del tema elegido: lo hace en formaclara y correcta; presenta las razones y argumentos que apoyan sus afirmaciones.
5. El coordinador expone las conclusiones a las cuales se ha llegado.

6. El publico podrá intervenir, mediante laspreguntas, a los expositores para obtener aclaraciones.

* ¿Quiénes intervienen en la Mesa Redonda?

1. El coordinador
2. Los expositores
3. Publico

* ¿ Que función cumple cadauno de los participantes?

El coordinador: 1. Anunciar el tema y el objetivo de discusión. 
2. Presentar a los expositores.
3. Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de laspreguntas. 
4. Evitar que los expositores se salgan del tema.
5. Hacer resúmenes breves sobre el estado de la discusión.
6. Conceder la palabra a los miembros del publico, al terminar la discusión...
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