kljgghghfgh

1.-Identifique elementos culturales de la organización. Existe una cultura, se puede definir fácilmente? , tiene elementos que la identifican y que la diferencian?
Podemos decir que en la culturaorganizacional de esta rebelión del Japón, se puede ver la forma en que actúan cuando nadie les dice qué hacer es casi natural, estableciendo la manera en que los miembros deben conducirse, por lotanto, la cultura organizacional provee de patrones y expectativas previsibles dentro esta organización, que determina.
La forma de resolver sus problemas, cumplimiento de sus objetivos.
Como serelacionan los guerreros como clan entre sí.
Como perciben, sienten, opinan los miembros sobre las decisiones aplicadas por sus antepasados milenarios a la resolución de diversos problemas del presente.
Laforma de medir resultados, según las muertes y conquistas.
La forma de establecer premios y castigos, (harakiri por la deshonra).
2.-Cómo se presenta el concepto cultura en función de sus ritos,cuáles son?
Se observa directamente de los miembros, los patrones de comportamiento muy arraigados mezclando artes y distintas disciplinas arcaicas para su vida cotidiana en comunidad, lo que les da unimpulso de valor agregado cultural que querían mantener, por otro lado el uso de objetos materiales como armamentos antiguos (arcos y flechas) , además creencias en sus valores y convencimiento de laforma de vida que se extiende y que comparten profundamente los guerreros del clan
7.-Haga un paralelo entre los procesos de una empresa y la empresa de la película.
Definición de un Proceso
Unproceso, es un concepto muy amplio y utilizado en diversos campos de estudio, desde la biología hasta la ingeniería. 2 definiciones:
a)  Sucesión e interrelación de pasos, tareas y decisiones, convalor agregado, que se vinculan entre sí para transformar un insumo en un producto o servicio.
b) Son los pasos que se realizan de forma secuencial para conseguir elaborar productos o servicios a...