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PERFIL DE PUESTO AUDITOR













REVISO
APROBO
Nombre
Fernando cárdenas d-CF
Ing. Ángel Rafael Quevedo
Director Suzuki
Cargo
Ingeniero
DirectorFirma


Fecha
15/03/2013
15/03/2013



CONTENIDO

1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. PERFIL DEL AUDITOR
5. FUNCIONES DEL AUDITOR
6. HABILIDADES

7. COMPORTAMIENTO DE PERSONAL -ATRIBUTOS
8. COMPETENCIA LABORALES
















1. OBJETIVO
Atraves del presente documento, Suzuki motor de Colombia establece las funciones y requisitos del equipo auditor.
2.ALCANCE
Las directrices contenidas en el presente aplica para los auditores internos, auditores externos y auditores líderes.
3. DEFINICIONES
AUDITORIA:
Instrumento de gestión que permite medir laevaluación
sistemática, documentada independiente y objetiva, con el fin de determinar el
grado de cumplimiento de los criterios de auditora establecidos.

EQUIPO AUDITOR:
Uno o más auditoresque Uevan a cabo una auditoría con
el apoyo si es necesario de expertos técnicos.

EXPERTO TECNICO:
Persona que aporta conocimientos o experiencia
especifica al equipo auditor.

OBSERVADOR:Persona que acompaña al equipo auditor pero no audita.

COMPETENCIA;
Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades para
alcanzar los resultados pretendidos.









4. PERFIL DELAUDITOR

EDUCACION: profesional

Experiencia Externa: no aplica.

Experiencia Interna: Mínimo 5 arios en la Universidad

Formación:
Además de cumplir losrequisitos exigidos en el perfil de

Auditor debe:
Presentar encuesta de percepción aplicada al
auditado y que haya arrojado un resultado
satisfactorio.

Curso de habilidades y técnicas deauditoría
Acumular 40 horas de auditoria (Se cuentan las
horas de entrenamiento)


5. FUNCIONES DEL AUDITOR
Determinar la viabilidad de la auditoría a través del análisis de la
documentación....