Líder Sindical

Cuál es la función del líder sindical?

Representante sindical. Buscar equilibrio entre factores de producción y trabajo. Empresa y trabajadores. Sistema ganar -ganar.

Cómo planean lasrelaciónes colectivas de trabajo en la empresa?

Se parte del equilibrio. Se platica con la empresa para que cumpla al máximo el contrato colectivo y el sindicato le pide llevar una relación lo mas positivaposible para lograr el mejor entendimiento entre ambas partes con respeto y mesura

¿Qué tanto han cumplido con las expectativas de los trabajadores?.

Una buena empresa siempre cumple con lamayoría de las expectativas, si es mala los tendrá mal.
Buenos salarios,prestaciones relaciones y pocas quejas.
Nestle México

¿Ha cumplido la empresa con lo que se ha convenido?

Normalmente no hayque estarlo exigiendo continuamente

Visión del sindicato a largo plazo

Que estén bien capacitados lo dirigentes, bien convencidos de que quieren representar a sus trabajadores . Un buen trabajoque los respalde

Cuál es su actitud con el pliego

Buscar siempre y constantemente el bienestar de sus trabajadores económica,social,política,cultural educación ,emancipación.
Mejoramiento desus trabajadores

Planeación para la negociación del pliego petitorio
Primero debe estar capacitado el comité sindical para hacer un pliego petitorio que contenga clausulado la administrativo,económico y tabulador de salarios y que será avalado por una comisión de valuación electa previamente de la base de trabajadores, después se le hace llegar el pliego al patrón a través de la autoridadlaboral y será esta quien los llame a conciliación la autoridad laboral sirve de arbitro para conciliar ambas partes y es la forma como se revisa el pliego petitorio que después se convierte en c colectivoProcedimiento para negociar clausulas del contrato colectivo
Desde que se reúne la comisión para hacer la solicitud de las cláusulas que mas le conviene a la mayoría y se ponen de acuerdo...