La Academia

ASIGNACION MONTO PRESTACION REQUISITOS GENERALES

MONTOS

HIJO: $460;$320;$200 Y $110 según el IGF
HIJO CON DISCAP: $1500,$1100 y $720 según el IGF
PRENATAL: $460;$320,$200 y $110 según el IGF
AYUDA ESC.ANUAL: $720
MATERNIDAD: Remuneracion Bruta
NACIMIENTO: $750
ADOPCION: $4500
MATRIMONIO: $1125

PRESTACIONES

HIJO: Consiste en el pago de una suma de dineromensual que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado. Se abona a uno sólo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.
HIJO CON DISCAP: La misma prestación del Hijo en General
PRENATAL:Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona a las  trabajadoras embarazadas en relación de dependencia o beneficiaria de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo hasta el nacimiento o interrupción.
AYUDA ESC.ANUAL: Consiste en el pago anual de una suma de dinero por escolaridad que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos delTrabajo (ART), que tenga derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo o Hijo con discapacidad, cuando éste concurra al Nivel Inicial, Primario o Secundario.
MATERNIDAD: Consiste en el pago de un monto igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora durante el período de Licencia Legal en el empleo con motivo del parto. La cobran las trabajadoras enrelación de dependencia o beneficiaria de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
NACIMIENTO: Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES en forma directa al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por el nacimiento de un hijo o por la adopción de un menor. Se abona a uno sólo de los padres/adoptantes.
ADOPCION: La mismaprestación del Nacimiento en si
MATRIMONIO: Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por contraer matrimonio.

REQUISITOS

HIJO: Del titular
Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o un beneficiario de unaAseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares.
Tener la información de su grupo familiar registrada en la bases de ANSES.
Del hijo
El hijo debe residir en el país, ser menor de dieciocho (18) años y soltero.
Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativacompetente.
Corresponde el pago aunque éste trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social.

HIJO CON DISCAP: : Del titular
Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares.Tener la información de su grupo familiar registrada en la bases de ANSES.
DEL HIJO CON DISCAPACIDAD
El hijo con discapacidad debe residir en el país, contar con Autorización expresa de ANSES y ser soltero, divorciado, separado legalmente o viudo y estar bajo la "curatela a la persona".
Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o Tutela acordada porAutoridad Judicial o Administrativa competente.
Corresponde el pago aunque el hijo con discapacidad trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social.
Cuando el hijo con discapacidad sea mayor de edad y no tenga madre ni padre ni curador, se abona la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad al pariente por consanguinidad o afinidad

MATERNIDAD: Ser...