La Administración Como Instrumento Indispensable

Páginas: 2 (376 palabras) Publicado: 2 de diciembre de 2012
“LA ADMINISTRACIÓN COMO INSTRUMENTO INDISPENSABLE”
El objetivo de este ensayo , es darle la importancia necesaria a la relación existente entre las características de la administración y unaempresa. La administración siempre ha existido y estado presente en cualquier grupo social. Administrar bien es el fundamento vital de toda organización constituyéndose como tal porque de de este modo esposible sacar adelante y llevar a toda empresa a una mejora continua.
Para empezar, resaltaremos el concepto de empresa propuesto por Idalberto Chiavenato: “Empresa es una organización social queutiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos”. Por otro lado, es importante definir brevemente cada una de las características de la administración. Así pues, decimos queésta es universal, dado que su aplicación es indispensable en cualquier empresa; asimismo, se aplica en todos los niveles de una empresa, esto es lo que se conoce como amplitud de ejercicio. También esun instrumento a través del cual se buscan lograr determinados objetivos: por lo tanto se apoya de todas aquellas técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo. Naturalmente, esta últimacaracterística es la denominada interdisciplinariedad, relacionada con la especificidad, pues, la administración tiene rasgos propios que le dan un carácter específico. Cabe añadir, que la administración tienedos características especiales: su flexibilidad, porque ésta se ajusta a las necesidades de cualquier grupo social. . Ahora bien, hablamos de unidad temporal, término por el cual debe entenderse quelas etapas del proceso administrativo se dan todas al tiempo. Por consiguiente, se puede decir que planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar, hacen de la administración una vitalherramienta para que toda empresa logre salir adelante, porque al final del proceso se pueden evaluar los resultados obtenidos, para luego ser comparados con los objetivos reales de la empresa y así...
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