LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
MISION SUCRE
ALDEA DR. CARLOS ESCARRA

LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO
MODELO SOCIAL
TRAYECTO INICIAL

ELABORADO POR : PROF. JOLMAN CORONADO

UNIDAD I:

PROF. JOLMAN CORONADO

LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
 
1. Caracterización del nuevo modelo social
2. Definición de la Administración3.Elementos del concepto de administración
4. Relación de la administración con otras ciencias
• Sociología
• Economía
• Contabilidad
• Derecho
• Psicología
• Matemática
• Estadística
5. Definición del perfil del Administrador.
• Ética
• Responsabilidad
• Servicio
6. Procesos Administrativos

PROF. JOLMAN CORONADO
LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
La administración es un proceso sistemáticoque consiste en el desarrollo
de actividades de planeación, organización, dirección y control,
efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un
adecuado manejo de los recursos existentes.
La administración en el nuevo modelo socialista enmarcada en la lucha
del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales,
de las poblaciones más necesitadas; paratratar de darle una igualdad
dentro de una sociedad desigual

1. Características:

PROF. JOLMAN CORONADO

• El nuevo modelo social tiene carácter netamente socialista y
participativo, pero la administración nace con la humanidad por lo cual
es “universal”. Se encuentra presente en todos los ámbitos.
• La administración se verá por primera vez en manos del pueblo.
• El pueblo dejará de ser objetopasará a ser sujeto, tomando las
riendas de la patria.
• El trabajador tiene un compromiso social y procura desarrollo integral.
• La producción estará fundamentada en la solidaridad, la cooperación,
y la sustentabilidad de sus miembros, construyendo a sí las nuevas
relaciones sociales de producción.
• La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y
esenciales de la colectividad.
•Reinvierten sus excedentes en la producción social.
• Permitirá el rescate de los valores como la solidaridad humana.

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2. Definición de la administración
“Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la
mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible”.
(Lourdes Munch Galindo)

“Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo
ajeno”.(George R. Terry)

“Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. (Harold
Koontz y Cyril O´Donnell)

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3. Elementos del concepto de administración
Al analizar las anteriores definiciones podemos observar que los autores coinciden
de una u otra manera, en que el concepto de administraciónestá integrado por los
diferentes elementos y que el autor Javier Benavides Pañeda concluye lo siguiente:
Logro de objetivos. La administración está siempre enfocada al logro de
resultados o fines.
Eficiencia. La administración no sólo busca obtener resultados, sino optimizarlos
mediante el aprovechamiento de todos los recursos.
Grupo social. Para que la administración exista es necesario que sedesarrolle
dentro de un grupo social.
Colaboración del esfuerzo colectivo. La administración aparece precisamente
cuando es necesario lograr ciertos resultados a través de la colaboración de otras
personas.
Coordinación de recursos. Para administrar se requiere combinar, sistematizar y
analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

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4. Relaciónde la administración con otras ciencias:
• Administración

y Sociología.
La Sociología es el estudio científico de
la Sociedad humana; de la vida social (Comportamiento) de los seres humanos, el estudio
del hombre en sus relaciones sociales, de la naturaleza social del hombre en el conjunto
de las relaciones sociales y como sujeto y creador de la historia.
A partir de ello, la Administración...