La administraciones
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2015
La administración en las organizaciones sociales:
Permite satisfacer las necesidades a través de la productividad
Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.
Amayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administración
Permite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios
Permite el crecimiento del grupo humano
Se aplica encualquier forma de organización
La administración: de la sociedad se podrá confiar a un administrador único, a varios administradores que actúen solidaria o conjuntamente, o a un Consejo deAdministración:
A.- Administrador Único. Las funciones propias de la administración, así como las responsabilidades derivadas de sus actos u omisiones, recaen en una sola persona física, denominada el Administrador.B.- Varios Administradores. En este supuesto caben, a su vez, diversas alternativas en función del modo en que se organizan las diversas personas que intervienen en la administración.
B1. Organizaciónen un Órgano Colectivo. Dicho órgano se denomina Consejo de Administración, y debe estar integrado por un presidente, un secretario y uno o varios vocales. Optativamente el Consejo de Administraciónpuede designar un Consejero Delegado que ejecuta todas las funciones delegables por el Consejo, o parte de ellas. En este caso la responsabilidad de los integrantes del Consejo es acumulativa, salvoen los casos en que alguno haya “salvado el voto”.
Esta posibilidad no está permitida para la Sociedad Limitada Nueva Empresa.
B2. Organización no Colegial. En este caso puede optarse, a su vez, pordos tipos diferentes de organización:
Administración Mancomunada. Para cualquier acto de administración es necesaria la voluntad, expresamente manifestada, de dos (al menos) administradoresmancomunados.
Administración Solidaria. En este supuesto cabe la posibilidad de que cada uno de los administradores solidarios actúe independientemente. Esta es la forma de organización de máxima confianza y,...
Permite satisfacer las necesidades a través de la productividad
Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.
Amayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administración
Permite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios
Permite el crecimiento del grupo humano
Se aplica encualquier forma de organización
La administración: de la sociedad se podrá confiar a un administrador único, a varios administradores que actúen solidaria o conjuntamente, o a un Consejo deAdministración:
A.- Administrador Único. Las funciones propias de la administración, así como las responsabilidades derivadas de sus actos u omisiones, recaen en una sola persona física, denominada el Administrador.B.- Varios Administradores. En este supuesto caben, a su vez, diversas alternativas en función del modo en que se organizan las diversas personas que intervienen en la administración.
B1. Organizaciónen un Órgano Colectivo. Dicho órgano se denomina Consejo de Administración, y debe estar integrado por un presidente, un secretario y uno o varios vocales. Optativamente el Consejo de Administraciónpuede designar un Consejero Delegado que ejecuta todas las funciones delegables por el Consejo, o parte de ellas. En este caso la responsabilidad de los integrantes del Consejo es acumulativa, salvoen los casos en que alguno haya “salvado el voto”.
Esta posibilidad no está permitida para la Sociedad Limitada Nueva Empresa.
B2. Organización no Colegial. En este caso puede optarse, a su vez, pordos tipos diferentes de organización:
Administración Mancomunada. Para cualquier acto de administración es necesaria la voluntad, expresamente manifestada, de dos (al menos) administradoresmancomunados.
Administración Solidaria. En este supuesto cabe la posibilidad de que cada uno de los administradores solidarios actúe independientemente. Esta es la forma de organización de máxima confianza y,...
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