LA ADMINISTRACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

“La Administración es un conjunto de conocimientos pertenecientes
al campo de las ciencias sociales que estudia la dirección y el funcionamiento de
todo tipo de organizaciones: privadas, públicas yOrganizaciones No
Gubernamentales (ONGs). También se ocupa de otros sistemas administrables,
tales como proyectos u otros emprendimientos generados por individuos (Plan
Estratégico Vitivinícola,Programa de Jefes y Jefas de Hogar, radicación de una
planta industrial, etc.).”
La Administración es el órgano de la institución. Carece de función
propia y en realidad no tiene existenciaautónoma. Nada significa la Administración
separada de la institución a la cual sirve.


Las organizaciones hacen uso de varios tipos de insumos, como fuerza de trabajo, materiales y capital. Laproductividad de factor total combina varios insumos para obtener un insumo compuesto. Antes, los programas de elevación de la productividad se dirigían fundamentalmente a los trabajadores. Sin embargo,la mayor oportunidad para el incremento de la productividad reside sin duda en el trabajo intelectual, especialmente en el caso de la administración. La productividad implica eficacia yeficiencia en el desempeño individual y organizacional.

Concebida de esta manera, la Administración se convierte en una disciplina
con valor estratégico para:

• el crecimiento económico,
• eldesarrollo social,
• el mejoramiento de las condiciones de vida y
• la adaptación al proceso de cambio.

Por lo tanto, la Administración es un factor del desarrollo económico y social. Estees el resultado de la Administración. Dondequiera que hemos aportado únicamente los factores económicos, especialmente el capital, no promovimos el desarrollo. En los pocos casos en que hemospodido generar energías gerenciales conseguimos un rápido desarrollo. En otras palabras, el desarrollo es cuestión de energías humanas que más que de riqueza económica. La creación y orientación de...