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LA COB Y SU PERDIDA DE REPRESENTATIVIDAD
De: Bernabé Julio Yujra Estaca /Bolivia/2004
La Central Obrera Boliviana, desde su fundación, que fue realizado el 17 de abril de 1952, por la federación demineros, por Juan Lechin Secretario Ejecutivo de los mineros recientemente designado ministro de minas y petróleo y a su inauguración asistieron 70 delegados representando a diez organizaciónsindicales. Las organizaciones que luego participaron de la fundación de la COB, fueron las siguientes organizaciones sindicales: Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia, Confederación deTrabajadores Fabriles, Confederación Ferroviaria, Federación de Empleados de Bancos y Ramas Afines, Sindicato Gráfico, Empleados de Comercio e Industria, Sindicato de Constructores y Albañiles, Sindicatode Panificadores, Confederación de Campesinos y Federación Agraria. La mayoría de estos sindicatos impulsaron más tarde la organización nacional de su propio sector (Lazarte, 1989 P. 5 – 6).
Losniveles organizativos de la COB, quedaron institucionalizados desde el primero congreso de 1954, cuando se aprobó su primer estatuto, la C.O.B adopto la forma de organización sindical por rama deproducción, actividad o empresa desechando la basada en la especialidad y la profesión por considerar que no “aseguraban la solidaridad social de los trabajadores” y “ debilitaban la fuerza sindical frenteal poder económico del patrón” mientras que el sindicato por “empresa o industria al englobar a todos los sectores que trabajan en diversas fases de una industria coloca al obrero en inmejorablescondiciones de imponer su pliego de peticiones (Lazarte, 1989 P. 21).
Por otra parte considero que la crisis en la COB, se da, por los cambios estructurales que fueron implantados por elneoliberalismo, y frente a este cambio los dirigentes de la COB, no pudieron afrontar a esa nueva política neoliberal que se dio en la sociedad. Para otros autores la crisis en la COB se da en los dirigentes,...