la confianza
Páginas: 4 (833 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
LA CONFIANZA
Presentado por:
Aprendiz
MARYI DAYAN CAMPOS BARRERA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GESTIÓN DE TALENTOHUMANO
FICHA: 810512
CONFIANZA
2014LA CONFIANZA
CENTRO DE DESARROLLO AGRO EMPRESARIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CLARAYAMILE ROJAS BARRAGÁN
INSTRUCTORA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
FICHA: 810512
2014
LA CONFIANZA
Para comenzar es necesario tener una idea clara y concisa de lo que se quiere dar aconocer mediante este ensayo dando una terminología o definición explicita al tema central.
La confianza es una Fortaleza emocional. –los valores vienen por añadidura.
Teniendo claro que la confianzaes una Fortaleza emocional que comienza por cada uno, también es de gran importancia tener conocimiento que como puede ser una Fortaleza para unos también será una debilidad y mortificación paraotros.
“Analizar nuestro interior detallando cuidadosamente cada detalle y debilidad a tratar es la primera actividad para hacer bien lo que está mal”.
Es importante tratar la confianza personal yaque es primordial en el desarrollo del ser humano en todos sus ámbitos o campos de actividad.
La Confianza abre puertas a caminos de libertad, suelta los hemisferios, deja volar la imaginación hastaconstruir un sueño y hacerlo realidad.
Si aprendemos a conocernos y a liberarnos sin ataduras ni cadenas, sin leyes o normas que tan solo atan nuestra mente. Si solo tomáramos la decisión de irmás allá quedaremos impresionados de la capacidad que cada persona tiene para cambiar el mundo TAN SOLO SI CONFIARA EN SI MISMO
La confianza es un elemento clave en la construcción derelaciones interpersonales, para tener buen desempeño en la empresa, también nos permite crear un ambiente armónico y en paz para poder solucionar problemas y conflictos que se presenten en nuestra vida y en...
LA CONFIANZA
Presentado por:
Aprendiz
MARYI DAYAN CAMPOS BARRERA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GESTIÓN DE TALENTOHUMANO
FICHA: 810512
CONFIANZA
2014LA CONFIANZA
CENTRO DE DESARROLLO AGRO EMPRESARIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CLARAYAMILE ROJAS BARRAGÁN
INSTRUCTORA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
FICHA: 810512
2014
LA CONFIANZA
Para comenzar es necesario tener una idea clara y concisa de lo que se quiere dar aconocer mediante este ensayo dando una terminología o definición explicita al tema central.
La confianza es una Fortaleza emocional. –los valores vienen por añadidura.
Teniendo claro que la confianzaes una Fortaleza emocional que comienza por cada uno, también es de gran importancia tener conocimiento que como puede ser una Fortaleza para unos también será una debilidad y mortificación paraotros.
“Analizar nuestro interior detallando cuidadosamente cada detalle y debilidad a tratar es la primera actividad para hacer bien lo que está mal”.
Es importante tratar la confianza personal yaque es primordial en el desarrollo del ser humano en todos sus ámbitos o campos de actividad.
La Confianza abre puertas a caminos de libertad, suelta los hemisferios, deja volar la imaginación hastaconstruir un sueño y hacerlo realidad.
Si aprendemos a conocernos y a liberarnos sin ataduras ni cadenas, sin leyes o normas que tan solo atan nuestra mente. Si solo tomáramos la decisión de irmás allá quedaremos impresionados de la capacidad que cada persona tiene para cambiar el mundo TAN SOLO SI CONFIARA EN SI MISMO
La confianza es un elemento clave en la construcción derelaciones interpersonales, para tener buen desempeño en la empresa, también nos permite crear un ambiente armónico y en paz para poder solucionar problemas y conflictos que se presenten en nuestra vida y en...
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