La Constitución Y Sus Artículos

Negociación: Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan asus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral.
Es un esfuerzo de interacción que se realiza afin de generar beneficios.
Equipo de trabajo: El quipo se forma con la convicción de que las metas propuestas puedan ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades,información y, en general, las competencias de las distintas personas que lo integran.
Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Trabajo en equipo: eltrabajo en equipo es aquella acción que puede generar más resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
En los equipos detrabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuouna base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo esregular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
Actitudes ante el Cambio: Cuando se emplea una negociación pueden existir diversas actitudes; a pesarde que el cambio se ha hecho para una mejora, ya que no a todos se nos es fácil adaptarnos a dichos cambios y que en algunos casos pueden generar conflictos por ciertos inconvenientes o conflictosque se puedan interponer en el camino de un mejor avance para lograr mayor éxito.
Importancia: Es importante saber tener una buena negociación ya que esto nos ayuda a obtener mejoras a nivel...