La Corrosión Del Carácter

La Corrosión Del Carácter
¿Qué efectos genera el capitalismo moderno sobre el carácter de las personas, y qué consecuencias tiene esto en el trabajo? Para responder a esta pregunta hare una reflexión sobre el libro y los diferentes temas que trata el autor en él.
El autor comienza el libro narrando su encuentro accidental con Rico, hijo de Enrico, a quien el autor había entrevistado 15 añosantes. Sennet hace un contraste entre ambos, y nos muestra como a pesar de que los dos vienen de la misma familia y clase social, tienen formas muy diferentes de pensar como consecuencia del tipo de trabajo que tiene cada uno. Enrico llevaba 20 años en el mismo trabajo, y el principal objetivo de su trabajo era ahorrar para servirle a su familia, comprándoles una mejor casa para vivir y pagándolesla educación a sus hijos, por ejemplo. Enrico siempre está mirando hacia futuro, y su vida era bastante predecible, sabia cuando se iba a jubilar y cuanto dinero tendría después de hacerlo. De su encuentro con Rico el autor se da cuenta de varias cosas. Rico logro terminar sus estudia universitarios, y ascendió a una clase social más alta que la de su padre. A diferencia de su padre, Rico hacambiado de trabajo varias veces, y se ha mudado de ciudad varias veces por consecuencia de su trabajo o el de su esposa. Rico planea su vida en el corto plazo, ya que no sabe donde estará mañana ni que estará haciendo. La mentalidad de las empresas también ha cambiado, han pasado de una estructura muy jerárquica a una muy flexible. Este cambio de mentalidad de las personas y de las organizacionescausado por el capitalismo moderno, ha causado la pérdida de valores muy importantes, como la confianza, lealtad, compromiso y los objetivos.
En el capítulos dos, el autor nos cuenta como la sociedad moderna se ha rebelado contra la rutina, pero la rutina no era necesariamente algo malo. Nos muestra dos puntos de vista: Diderot creía que la rutina era necesaria, y Smith creía que la rutina era malapara la mente, es aburrida y autodestructiva. Hoy en día la sociedad está del lado de Smith, las estructuras flexibles de hoy implican que la rutina este desapareciendo, pero dadas las condiciones del capitalismo, la rutina tenía sus ventajas, a pesar de que era aburrida, le daba seguridad a los trabajadores, sabían lo que tenían que hacer y podían seguir haciendo eso por el resto de sus vida.
Eltercer capítulo, Sennet nos muestra que a pesar de el deseo de evitar la rutina, las particas de flexibilidad de hoy en día se centran en principalmente en fuerzas que doblegan a la gente. Una conducta flexible es aquella que se adapta con facilidad a los cambios sin dejar que estos la controlen, es un comportamiento que genera libertad. Sin embargo la búsqueda de flexibilidad ha generado nuevasestructuras de poder y control, en lugar de crear condiciones de liberación. Este nuevo sistema de control está compuesto por tres elementos:
Reinvención Discontinua de las instituciones: el cambio pretende reinventar las instituciones de manera decisiva e irrevocable, y esto vuelve a causar la burocracia rutinaria que se quería evitar.la reingeniería busca eliminar capas de la jerarquíaorganizacional, esto ha dejado sin trabajo a millones de personas.
Especialización Flexible: busca producir una mayor variedad de productos cada vez más rápido. Esto genera el desarrollo de nuevas tecnologías, esto provoca grupos de trabajo cada vez más pequeños y con menos poder de decisión.
Concentración sin Centralización: la dirección fijo los objetivos pero deja que los trabajadores los alcancencomo ellos quieran, hay la creencia de que esta nueva organización del trabajo es más descentralizada, pero esto es falso ya que les da a los directivos un cuadro más amplio de la empresa, y concentra el poder de arriba hacia abajo.
Estos tres elementos del sistema de poder flexible corroen el carácter de los empleados, que tienen que jugar de acuerdo a estas reglas.
En el capítulo 4, el autor...