La Creatividad Como Proceso 2



Universidad Nacional Experimental de Guayana.
Vicerrectorado académico.
Proyecto de carrera: Administración Banca y Finanzas.
Unidad Curricular: Creatividad Empresarial.
VII Semestre, Sección I.
Sede – El Callao.



Cabe destacar que la creatividad supone una creación de lo que es original, que es nuevo y por tanto se sale de lo habitual y de lo cotidiano pero que además es valioso, esdecir que tiene un valor una utilidad para aquellas personas que lo han generado y para su entorno. Como algunos que creen que al ser creativos tienen la independencia, la autonomía, la intuición y la espontaneidad.
Es por esto que en este ensayo se estará tratando de explicar la creatividad como proceso creativo en la empresa: como lo son de la tecnología a la creatividad, la empresa en elentorno creativo, beneficios de la creatividad aplicada conjunto con el proceso creativo en la empresa. Para así nosotros poder visualizar y entender del tema a tratar sobre la creatividad como proceso en una empresa.

En efecto la tecnología ha sido una gran herramienta para nosotros ya que con ellos podemos tener Celular, Internet, Automóvil, Computadoras, Maquinas, Instrumentos etc.Ya que dichos materiales han ido evolucionando a gran velocidad en el día a día que se nos hace casi complicado adaptarnos a estos cambios producidos entonces, para esto se necesita una capacitación en dado caso para asimilar esta situación se necesita a una de las estrategias más sobre saliente que es el conocimiento ya que se considera como una muy buena medida y alternativa al momento deutilizar los productos, bienes y servicios para que así sean más competitivo en el mercado.
Cabe agregar que aparte de la tecnología y el conocimiento interviene un tercer elemento el cual es la creatividad en la cual está ligado a los dos anteriores, tenemos entonces que estos tres elementos juntos crean un nuevo modelo de competitividad y estrategia para así hacer frente a las situacionesestratégicas, competitivas problemáticas entre otras.
Seguidamente la empresa como entorno creativo se basa en el conocimiento e ideas que tenga con el fin de convertir información en valores positivos al dar ánimo y sentido por ejemplo al producto que lanza al mercado que sea único en su tipo y que se pueda diferenciar de su otra competidor para así poder tener un desarrollo y podersatisfacer las necesidades de la empresa.
Un ejemplo seria si un gerente que tiene varias propuestas y descarta aquellas que no son necesarias, que considera que no lo garantizara ganancias, pero tiene unas ideas de creatividad acerca de que convertidos, unidos entre trabajadores, el conocimiento en la tecnología y las actividades que se realizan en dicho negocio se basan antes del trabajoen procesos de autocorregirse, asiendo yoda, preparándose tanto físico como mentalmente, hablando de que si se puede modificar cierta rutina, pero si se piensa guiarse por un sistema estrictos o norma no se desarrolla una ideas por el simple hecho de que a la pasada propuesta no le funciono o por falta de presupuesto o que lo considera una perderá de tiempo etc. Este gerente no es creativo.Tenemos que la creatividad en la empresa se enfoque en técnicas creativas para que así se pudiera cambiar gestiones estrictas e incomprensivas por modelos más flexibles, utilizando a su vez nuevas técnicas para la distribución de sus productos, de ventas, impulsando la iniciativa propia de los empleados para que así sientan propios los problemas de la empresa lo que involucra su incrementación ycapacidad de respuesta a los problemas.

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Por una parte los beneficios aplicados en la empresa son los que permiten alimentar y mejorar los procesos de innovación entre la cuales tenemos.
Desarrollo del Negocio: en dado caso la creatividad se vincula con el aumento de colaboración entre los trabajadores ya que entre más personas más ideas salen a la luz, propuesta, opiniones...