LA EMPRESA INDUSTRIAL
Páginas: 5 (1096 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2015
LA EMPRESA CON LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase obrera la cual gana un salario por los trabajos realizados (antes eran considerados esclavos trabajaban entre 16 a 24 horas y no recibían salario).
El cambio empresarial se efectúa de acuerdo a la revolución industrial depende mucho en lospatrones psico-sociales del hombre en la cual las nuevas políticas de los estados y el nuevo conocimiento han desarrollado una mentalidad innovadora en las ramas de la ciencia, tecnología. De esta manera invierten en el desarrollo de la empresa logrando elevar los índices de producción y ganancias, reduciendo los costos.se agilizan los procesos de producción y fabricación, así las nuevas tendenciaspara automatizar las herramientas en donde, cambio el concepto de horas hombre-máquina.
Cabe mencionar que con la llegada de la revolución industrial se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias tecnológicas.
¿En qué se diferencian el empresario y el propietario?
PROPIETARIO: Es el que ha aportado capital a la empresa y que tiene como principal objetivohacer rentable su inversión, el propietario tiene un papel clave en la trayectoria de la empresa, tanto en su inicio como en su desarrollo posterior. Sin embargo, su gestión administrativa es muy limitada, ya que uno o dos individuos absorben la responsabilidad y control de las situaciones, por ejemplo es común que el propietario sea el empresario de su empresa.
El propietario es aquel que asume unbuen nivel de riesgo al llevar a cabo un proyecto, a cambio de potencial grandes utilidades, es quien goza del usufructo controla los resultados de la ejecución.
EMPRESARIO: Es aquel quien gestiona y dirige la empresa aun no habiendo aportado algún patrimonio. Es aquella persona que de forma individual o sindicada, fija los objetivos y toman las decisiones estratégicas acerca de las metas, losmedios, la administración y el control de la empresa y asumen responsabilidad tanto comercial como legal frente al exterior. El empresario es la figura representativa que según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. El empresario de tomar acciones humanas, creativas identifica una oportunidad, asume riesgos, reúnerecursos, innova para el crecimiento de la empresa, porque habrá muchos obstáculos y problemas que vencer.
LOS OBJETIVOS SOCIALES DE UNA EMPRESA
La responsabilidad social va más allá de tan solo el cumplimiento obligatorio de la norma legal.
Creación de empleo
Genera oportunidades laborales así como crecimiento profesional a los individuos de nuestro entorno social.
formación de lostrabajadores y mejora las condiciones de seguridad e higiene en el desempeño de su puesto.
La empresa se preocupa por la integridad física y moral del colaborador, brindándole un buen clima laboral, para el buen desempeño profesional que lo conlleve a tener nuevos objetivos de superación.
Conciliación vida laboral y familiar para los empleados
Las empresas beben preocuparse por el bienestar delcolaborador y su entorno familiar, brindando seguro de salud, bonos adicionales y el tiempo prudente para con su familia.
EL COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LAS EMPRESAS
Estabilización de la tasa de paro en la son donde desarrolla su actividad
El punto importante en la generación de ganancias, dentro de un marco de responsabilidad social, consistirá en determinar hacia dónde y en que magnitud las gananciasdeben ser distribuidas entre los grupos de interés de la empresa, a los trabajadores se les retribuye con su salario, a los proveedores con el pago por sus suministros, a los clientes ofreciendo un producto o servicio, a la sociedad con el pago de los impuestos y todo lo que resulte después será para el propietario o bien para los inversionistas.
Incremento del nivel de industrialización
Se...
Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase obrera la cual gana un salario por los trabajos realizados (antes eran considerados esclavos trabajaban entre 16 a 24 horas y no recibían salario).
El cambio empresarial se efectúa de acuerdo a la revolución industrial depende mucho en lospatrones psico-sociales del hombre en la cual las nuevas políticas de los estados y el nuevo conocimiento han desarrollado una mentalidad innovadora en las ramas de la ciencia, tecnología. De esta manera invierten en el desarrollo de la empresa logrando elevar los índices de producción y ganancias, reduciendo los costos.se agilizan los procesos de producción y fabricación, así las nuevas tendenciaspara automatizar las herramientas en donde, cambio el concepto de horas hombre-máquina.
Cabe mencionar que con la llegada de la revolución industrial se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias tecnológicas.
¿En qué se diferencian el empresario y el propietario?
PROPIETARIO: Es el que ha aportado capital a la empresa y que tiene como principal objetivohacer rentable su inversión, el propietario tiene un papel clave en la trayectoria de la empresa, tanto en su inicio como en su desarrollo posterior. Sin embargo, su gestión administrativa es muy limitada, ya que uno o dos individuos absorben la responsabilidad y control de las situaciones, por ejemplo es común que el propietario sea el empresario de su empresa.
El propietario es aquel que asume unbuen nivel de riesgo al llevar a cabo un proyecto, a cambio de potencial grandes utilidades, es quien goza del usufructo controla los resultados de la ejecución.
EMPRESARIO: Es aquel quien gestiona y dirige la empresa aun no habiendo aportado algún patrimonio. Es aquella persona que de forma individual o sindicada, fija los objetivos y toman las decisiones estratégicas acerca de las metas, losmedios, la administración y el control de la empresa y asumen responsabilidad tanto comercial como legal frente al exterior. El empresario es la figura representativa que según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. El empresario de tomar acciones humanas, creativas identifica una oportunidad, asume riesgos, reúnerecursos, innova para el crecimiento de la empresa, porque habrá muchos obstáculos y problemas que vencer.
LOS OBJETIVOS SOCIALES DE UNA EMPRESA
La responsabilidad social va más allá de tan solo el cumplimiento obligatorio de la norma legal.
Creación de empleo
Genera oportunidades laborales así como crecimiento profesional a los individuos de nuestro entorno social.
formación de lostrabajadores y mejora las condiciones de seguridad e higiene en el desempeño de su puesto.
La empresa se preocupa por la integridad física y moral del colaborador, brindándole un buen clima laboral, para el buen desempeño profesional que lo conlleve a tener nuevos objetivos de superación.
Conciliación vida laboral y familiar para los empleados
Las empresas beben preocuparse por el bienestar delcolaborador y su entorno familiar, brindando seguro de salud, bonos adicionales y el tiempo prudente para con su familia.
EL COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LAS EMPRESAS
Estabilización de la tasa de paro en la son donde desarrolla su actividad
El punto importante en la generación de ganancias, dentro de un marco de responsabilidad social, consistirá en determinar hacia dónde y en que magnitud las gananciasdeben ser distribuidas entre los grupos de interés de la empresa, a los trabajadores se les retribuye con su salario, a los proveedores con el pago por sus suministros, a los clientes ofreciendo un producto o servicio, a la sociedad con el pago de los impuestos y todo lo que resulte después será para el propietario o bien para los inversionistas.
Incremento del nivel de industrialización
Se...
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