La entrevista como técnica de recolección de datos

LA ENTREVISTA COMO TECNICA DE RECOLECCION DE DATOS
La Entrevista presupone la interacción de dos personas: El encuestador (quien solicita información a otra persona) y el encuestado (quien brindala información solicitada, y la posibilidad de interacción verbal (para obtener datos sobre un problema determinado). Siempre se apoya en una “guía” (formulario o bosquejo) para orientar laconversación.
En investigación social según el propósito profesional que se busca con la utilización de la entrevista, esta puede ser:
Estructurada: Es muy rigurosa, el entrevistador dispone de un instrumentocon las preguntas previamente redactadas, por lo general cerradas.
No estructurada: Las preguntas son abiertas, el entrevistado tiene mucha libertad para expresarse. Esta tiene tres modalidades:Entrevista focalizada: Se concentra sobre un punto o puntos muy específicos acerca de los cuales el sujeto es estimulado a hablar libremente, y que el entrevistador ha de ir planteando a lo largo de lasituación, procurando en todo momento identificar lo que desea ser conocido. Según sus creadores Merton, Fiske y Kendall, el proceso para su realización es: 1. Las personas entrevistadas se encuentranen una situación particular que es común a todos ellos. 2. El investigador social analiza la situación o contenido. 3. Se establece una guía de la entrevista. 4. Se efectúa la entrevista propiamentedicha.
Entrevista clínica: En ésta no se trata de analizar la experiencia que han tenido las personas, sino de estudiar sus motivaciones y sentimientos.
Entrevista no dirigida: Su función es lograrexteriorizar los sentimientos y opiniones del entrevistado con completa libertad.
Previo a realizar la entrevista debe existir una preparación por parte del entrevistador, a saber: Se debe presentaranunciando su visita, por medio de un correo o carta. Programar una cita con el entrevistado a fin de aprovechar el tiempo, conocer el contexto en donde se va a aplicar la entrevista, establecer...