La Entrevista Terapéutica
Páginas: 13 (3097 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2012
LA ENTREVISTA TERAPÉUTICA
1. DEFINICIÓN Y ASPECTOS CLAVE:
La entrevista es el instrumento más empleado en la Psicología.
Es un componente principal de la evaluación clínica que precede, acompaña y sigue al tratamiento.
Para diferenciarla de una mera conversación señalamos una serie de características:
* Es una relación directa, cara a cara, entre dos o más personas.
* Relaciónestablecida con un propósito definido y una serie de objetivos prefijdo sy conocidos.
* Existen roles específicos asignados a los participantes.
* Hay una relación interpersonal asimétrica.
* Se establece una vía de comunicación simbólica a través de dos canales: verbal y no verbal.
La entrevista terapéutica es un tipo particular de entrevista psicológica.
LA ENTREVISTA TERAPÉUTICAes una técnica empleada en psicoterapia, que tiene por objetivo observar y analizar la conducta de un cliente, para integrar la información obtenida de cara al tratamiento de sus dificultades psicológicas.
Su propósito principal es facilitar la resolución de los problemas psicológicos del cliente mediante un tipo especial de interacción personal: la que se mantiene entre un experto y una personaque necesita ayuda.
Se caracteriza por la motivación que mueve al entrevistador: influir sobre su interlocutor con objeto de ayudarle a resolver sus dificultades, de índole psicológica, sin abusar del propio poder ni obtener más ventajas personales que las debidas a los honorarios. (Ruesch)
La entrevista terapéutica busca producir cambios más o menos duraderos en la conducta del entrevistadomediante l manejo de la entrevista, además de obtener información útil para diseñar y llevar a cabo planes de modificación.
Se puede entender como una estrategia de modificación (Cronbach y Gleser) pues es un procedimiento que busca la optimización a través de un cambio de la conducta y / o de las condiciones.
Es un instrumento de gran flexibilidad, facilidad de manejo, costes bajos y grancantidad de retroalimentación y de indicadores verbales y no verbales.
TIPOS DE ENTREVISTA TERAPÉUTICA:
a. Las entrevistas iniciales:
Objetivo: identificar el tipo, situación y contexto que constituyen las dificultades de nuestro cliente.
b. Las entrevistas de identificación de los problemas:
Objetivo: identificar, describir y explicar en forma detallada y comprensiva los problemas delsujeto.
c. Las entrevistas de orientación:
Objetivo: Que el entrevistado tenga una visión clara, desmitificada y esperanzadora de las estrategias de evaluación y de tratamiento clínico. Crear expectativas, disminuir la ansiedad ante la situación de entrevista y tratamiento, motivar al cliente y crear un clima de interacción cálido y óptimo.
d. Las entrevistas de terminación:
Objetivo:Resumir e incidir en la explicación de qué ha consistido la labor del entrevistador, de los posibles resultados, de los puntos no solucionados, avances, planes y estrategias de futuro.
e. Las entrevistas en situación de crisis:
Se da en situaciones de emergencia y en las que hay que abordar rápidamente las dificultades del sujeto. Determinar la naturaleza y contexto concreto de su problema yemprender una estrategia de intervención y ayuda para el mismo.
TAREAS A PARTIR DE LA ENTREVISTA TERAPEUTICA:
1) Definir el problema en términos concreto y en lo posible observables.
2) Observación y descripción de los acontecimientos que mantienen el problema actual.
3) Formulación conductual, se determina qué acontecimientos mantienen los problemas en el estado presente y a través dequé procesos conductuales.
4) Diseño de una estrategia de tratamiento óptima, de acuerdo a la naturaleza del problema y los recursos y limitaciones operativas.
5) Planteamiento de la estrategia de intervención más adecuada para ese problema e individuo.
2. PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA TERAPÉUTICA
Los puntos que deben desarrollarse en las entrevistas terapéuticas son:...
1. DEFINICIÓN Y ASPECTOS CLAVE:
La entrevista es el instrumento más empleado en la Psicología.
Es un componente principal de la evaluación clínica que precede, acompaña y sigue al tratamiento.
Para diferenciarla de una mera conversación señalamos una serie de características:
* Es una relación directa, cara a cara, entre dos o más personas.
* Relaciónestablecida con un propósito definido y una serie de objetivos prefijdo sy conocidos.
* Existen roles específicos asignados a los participantes.
* Hay una relación interpersonal asimétrica.
* Se establece una vía de comunicación simbólica a través de dos canales: verbal y no verbal.
La entrevista terapéutica es un tipo particular de entrevista psicológica.
LA ENTREVISTA TERAPÉUTICAes una técnica empleada en psicoterapia, que tiene por objetivo observar y analizar la conducta de un cliente, para integrar la información obtenida de cara al tratamiento de sus dificultades psicológicas.
Su propósito principal es facilitar la resolución de los problemas psicológicos del cliente mediante un tipo especial de interacción personal: la que se mantiene entre un experto y una personaque necesita ayuda.
Se caracteriza por la motivación que mueve al entrevistador: influir sobre su interlocutor con objeto de ayudarle a resolver sus dificultades, de índole psicológica, sin abusar del propio poder ni obtener más ventajas personales que las debidas a los honorarios. (Ruesch)
La entrevista terapéutica busca producir cambios más o menos duraderos en la conducta del entrevistadomediante l manejo de la entrevista, además de obtener información útil para diseñar y llevar a cabo planes de modificación.
Se puede entender como una estrategia de modificación (Cronbach y Gleser) pues es un procedimiento que busca la optimización a través de un cambio de la conducta y / o de las condiciones.
Es un instrumento de gran flexibilidad, facilidad de manejo, costes bajos y grancantidad de retroalimentación y de indicadores verbales y no verbales.
TIPOS DE ENTREVISTA TERAPÉUTICA:
a. Las entrevistas iniciales:
Objetivo: identificar el tipo, situación y contexto que constituyen las dificultades de nuestro cliente.
b. Las entrevistas de identificación de los problemas:
Objetivo: identificar, describir y explicar en forma detallada y comprensiva los problemas delsujeto.
c. Las entrevistas de orientación:
Objetivo: Que el entrevistado tenga una visión clara, desmitificada y esperanzadora de las estrategias de evaluación y de tratamiento clínico. Crear expectativas, disminuir la ansiedad ante la situación de entrevista y tratamiento, motivar al cliente y crear un clima de interacción cálido y óptimo.
d. Las entrevistas de terminación:
Objetivo:Resumir e incidir en la explicación de qué ha consistido la labor del entrevistador, de los posibles resultados, de los puntos no solucionados, avances, planes y estrategias de futuro.
e. Las entrevistas en situación de crisis:
Se da en situaciones de emergencia y en las que hay que abordar rápidamente las dificultades del sujeto. Determinar la naturaleza y contexto concreto de su problema yemprender una estrategia de intervención y ayuda para el mismo.
TAREAS A PARTIR DE LA ENTREVISTA TERAPEUTICA:
1) Definir el problema en términos concreto y en lo posible observables.
2) Observación y descripción de los acontecimientos que mantienen el problema actual.
3) Formulación conductual, se determina qué acontecimientos mantienen los problemas en el estado presente y a través dequé procesos conductuales.
4) Diseño de una estrategia de tratamiento óptima, de acuerdo a la naturaleza del problema y los recursos y limitaciones operativas.
5) Planteamiento de la estrategia de intervención más adecuada para ese problema e individuo.
2. PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA TERAPÉUTICA
Los puntos que deben desarrollarse en las entrevistas terapéuticas son:...
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