La Etica Y Los Negocios

La Ética y los Negocios

La ética:

• Se basa en personas justas honestas y creíbles, con acciones justas honestas y creíbles, y relaciona esto con la calidad humana. Es una rama de la filosofía moral, que estudia las acciones humanas y determina si estas son buenas o malas, se ocupan del “deber ser” y forma el modo, en el que el ser humano es mas virtuoso.
• El conocimientohumano es espontáneo, es la búsqueda de la verdad, acerca de lo que es bueno, para poder orientar la conducta humana. El conocimiento ético racional, busca profundizar la ética espontánea y reflexiona sobre la conducta.
• El fin de una conducta ética es alcanzar una vida virtuosa y un elevado desarrollo y crecimiento moral.

Dilemas éticos:
Es cuando hay situaciones controvertidas, en lasque nuestros juicios morales, se ponen a prueba.

Factores que condicionan el accionar ético:


a) Etapas del desarrollo moral:


Las personas, a lo largo de la vida atraviesan por tres etapas del desarrollo moral, cada una hace al ser humano más independiente en cuanto a su entorno.

Primera Etapa:
Preconvencional: (respeta reglas para obtener premios yevitar castigos)


• nivel 1: Respeta las reglas para evitar castigos físico.
• nivel 2: obedece las reglas cuando favorecen a sus intereses.


Segunda Etapa:


Convencional: (tiene un orden establecido e intenta cumplir con las obligaciones)


• nivel 1: prioriza cumplir con lo que esperaban las personas que lo rodean.
•nivel 2: mantiene el orden convencional, y cumple con las obligaciones aceptadas.










Tercera Etapa:


De Principios: (los juicios morales de la persona se apoyan en un conjunto de principios y normas éticas que valoran los derechos y reflejan los valores personales)


• nivel 1: valora los derechos de los otros y defiende los valores que consideraabsolutos, mas allá de la opinión de la mayoría.
• nivel 2: Sigue los principios éticos que halla elegido, incluso si eso implica oponerse a lo que indica la ley.


b) Características individuales de las personas:
• Los valores personales (que cada uno desarrolla durante su vida)


• El ego (que permite demostrar la fuerza de las convicciones)• El control (mide el grado en que una persona se siente dueña de su destino, y asume esa responsabilidad)

La Ética Empresarial:

Lo que busca una empresa es crear utilidades y promover el desarrollo integral del ser humano, los ámbitos éticos desde donde se puede analizar los mandatos morales son:

• La Ética Personal: que es propia de cada persona e independiente desu trabajo.


• La Ética empresarial y Profesional: es la política ética de las organizaciones, cuyos fines no deben interponerse con los fines propios de cada miembro. La ética empresarial analiza la moral de los actos de la empresa, proporciona un conjunto de principios y criterios que elaboran la filosofía, la cultura organizacional y desarrolla virtudes en los miembros de laorganización potenciando su capacidad.


La Responsabilidad Social en la Empresa:


El objetivo común de las empresas es la producción de bienes y servicios, obtener ganancias, respetar las leyes y generar un clima de trabajo que estimule la realización, creatividad y potencialidad de los trabajadores, respetar el medio ambiente, etc
La comunidad demanda que las empresas demuestren:• Obligaciones Sociales: las empresas deben cumplir sus obligaciones, y responder a sus responsabilidades económicas y legales.


• Sensibilidad Social: deben ser sensibles a las demandas de las sociedad y proveer respuestas rápidas a las cambiantes condiciones sociales, los gerentes son quienes demuestran estas sensibilidad a través de si manejo de la empresa....