La Formación Comunicativa
Páginas: 8 (1940 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
LA FORMACIÓN COMUNICATIVA
Introducción:
La Sociedad demanda, de forma creciente, la realización de obras de infraestructura cada vez más complejas más seguras, más respetuosas con el entorno, con un costo ajustado,...
Y para llevar a cabo estas obras, con tantas y tan exigentes condiciones, se necesita pensarlas, diseñarlas, definirlas, etc., cada vez con más detalle. La complejidad traeconsigo la participación de numerosos y diferentes profesionales en la génesis de un proyecto. Y ello da lugar a verdaderos problemas de comunicación, porque los ámbitos de actuación de estos especialistas, su enfoque del trabajo, su lenguaje,... son a veces muy diferentes entre sí. Por ello la transmisión de las ideas y las decisiones no llega, en ocasiones, a ser la adecuada.
En los puntos quesiguen se hace una reflexión sobre estos aspectos y también sobre la importancia de la Comunicación en la formación de un ingeniero.
La Comunicación:
Dentro de nuestro ámbito de actuación, siempre se ha considerado un proyecto como un documento técnico que permite que unos profesionales, diferentes de los que lo han redactado, sean capaces de interpretarlo y entenderlo.
Eso obliga a que elredactor explique claramente lo que va informar al público que va dirigido su escrito.
En estos momentos las necesidades de comunicación se han multiplicado de diversas formas.
Espectacularmente en la realización de los complejos proyectos que tenemos que hacer, como referencia de la complejidad actual existente en la elaboración de un documento técnico, basta decir que en el proyecto intervienenno menos de 5 ó 8 especialidades diferentes dependiendo lo que se propone hacer. En consecuencia, al intervenir más disciplinas en los proyectos, es preciso intercambiar las informaciones entre más especialistas, los cuales, además, pertenecen a mundos profesionales muy diferentes y tienen ópticas distintas para enfocar el mismo problema.
Se necesita, por tanto, una facilidad de comunicaciónnotable y una mentalidad muy abierta, con el fin de aceptar y discutir.
Un aspecto que se debe considero es el interés para mejorar, no solo la comunicación y la transmisión de la información necesaria, sino también las relaciones humanas, esenciales cuando se trabaja en equipo. Esto hace referencia a la utilización de un lenguaje claro, sintético, accesible para todos.
También es muyimportante que el trabajo sea realizado por equipos formados por personas acostumbradas a trabajar juntas, lo que facilita enormemente la comprensión y la colaboración entre ellos.
Para lograr una buena comunicación hay que, por un lado, conocer bien y creer en lo que se dice, exponerlo con claridad, con convencimiento, incluso con pasión, si el asunto lo merece. Por otro lado, por parte del que recibela información, hay que saber escuchar, de forma activa, apreciando el esfuerzo hecho y haciendo sentir al otro que su contribución es importante.
Metáfora: si dos personas se intercambian entre sí una moneda, al final seguirán teniendo, cada uno, una moneda. Si se intercambian una idea, al final cada uno tendrá dos ideas. Serán más ricos, no en términos monetarios, sino humanamente.
Esya importante que los aspectos técnicos se plasmen en documentos fácilmente comprensibles por personas alejadas del mundo de la técnica, como son los políticos, los representantes de grupos sociales, los medios de comunicación y, desde luego, las personas del común.
En cualquier caso, para transmitir adecuadamente la información se necesita:
• Estudiar seriamente los problemas
• Obtenerideas claras sobre ellos y sobre la forma de resolverlos
• Saber explicar bien y defender esas ideas.
En estos momentos no vale sólo con emplear la inteligencia por así decir convencional, sino que hay que utilizar, cada día más, la comunicativa, la denominada “inteligencia emocional”.
La Transmisión De Las Ideas:
Con todo, a pesar de los esfuerzos para transmitir correctamente las ideas,...
Introducción:
La Sociedad demanda, de forma creciente, la realización de obras de infraestructura cada vez más complejas más seguras, más respetuosas con el entorno, con un costo ajustado,...
Y para llevar a cabo estas obras, con tantas y tan exigentes condiciones, se necesita pensarlas, diseñarlas, definirlas, etc., cada vez con más detalle. La complejidad traeconsigo la participación de numerosos y diferentes profesionales en la génesis de un proyecto. Y ello da lugar a verdaderos problemas de comunicación, porque los ámbitos de actuación de estos especialistas, su enfoque del trabajo, su lenguaje,... son a veces muy diferentes entre sí. Por ello la transmisión de las ideas y las decisiones no llega, en ocasiones, a ser la adecuada.
En los puntos quesiguen se hace una reflexión sobre estos aspectos y también sobre la importancia de la Comunicación en la formación de un ingeniero.
La Comunicación:
Dentro de nuestro ámbito de actuación, siempre se ha considerado un proyecto como un documento técnico que permite que unos profesionales, diferentes de los que lo han redactado, sean capaces de interpretarlo y entenderlo.
Eso obliga a que elredactor explique claramente lo que va informar al público que va dirigido su escrito.
En estos momentos las necesidades de comunicación se han multiplicado de diversas formas.
Espectacularmente en la realización de los complejos proyectos que tenemos que hacer, como referencia de la complejidad actual existente en la elaboración de un documento técnico, basta decir que en el proyecto intervienenno menos de 5 ó 8 especialidades diferentes dependiendo lo que se propone hacer. En consecuencia, al intervenir más disciplinas en los proyectos, es preciso intercambiar las informaciones entre más especialistas, los cuales, además, pertenecen a mundos profesionales muy diferentes y tienen ópticas distintas para enfocar el mismo problema.
Se necesita, por tanto, una facilidad de comunicaciónnotable y una mentalidad muy abierta, con el fin de aceptar y discutir.
Un aspecto que se debe considero es el interés para mejorar, no solo la comunicación y la transmisión de la información necesaria, sino también las relaciones humanas, esenciales cuando se trabaja en equipo. Esto hace referencia a la utilización de un lenguaje claro, sintético, accesible para todos.
También es muyimportante que el trabajo sea realizado por equipos formados por personas acostumbradas a trabajar juntas, lo que facilita enormemente la comprensión y la colaboración entre ellos.
Para lograr una buena comunicación hay que, por un lado, conocer bien y creer en lo que se dice, exponerlo con claridad, con convencimiento, incluso con pasión, si el asunto lo merece. Por otro lado, por parte del que recibela información, hay que saber escuchar, de forma activa, apreciando el esfuerzo hecho y haciendo sentir al otro que su contribución es importante.
Metáfora: si dos personas se intercambian entre sí una moneda, al final seguirán teniendo, cada uno, una moneda. Si se intercambian una idea, al final cada uno tendrá dos ideas. Serán más ricos, no en términos monetarios, sino humanamente.
Esya importante que los aspectos técnicos se plasmen en documentos fácilmente comprensibles por personas alejadas del mundo de la técnica, como son los políticos, los representantes de grupos sociales, los medios de comunicación y, desde luego, las personas del común.
En cualquier caso, para transmitir adecuadamente la información se necesita:
• Estudiar seriamente los problemas
• Obtenerideas claras sobre ellos y sobre la forma de resolverlos
• Saber explicar bien y defender esas ideas.
En estos momentos no vale sólo con emplear la inteligencia por así decir convencional, sino que hay que utilizar, cada día más, la comunicativa, la denominada “inteligencia emocional”.
La Transmisión De Las Ideas:
Con todo, a pesar de los esfuerzos para transmitir correctamente las ideas,...
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