la igualdad

Hernández Aguilar Bryan Isaac Ética Profesional
Jueves 6 de marzo del 2014
IGUALDAD
Objetivo:
Identificar las diferencias entreigualdad y equidad, ya que comúnmente la sociedad los utiliza como sinónimos. Dar a conocer la importancia de la igualdad en la ética, y a su vez como los jóvenes la ponen en práctica dentro de susorganizaciones.
La igualdad siempre nos pareció una palabra o más bien un valor con un significado sencillo pero que muchas personas estábamos equivocados con dicho significado.
A través del presenteensayo se aclararan las dudas sobre: ¿Qué significado tiene igualdad?, ¿Qué significado tiene equidad?, ¿Cuáles son las diferencias entre igualdad y equidad?, ¿Por qué es necesaria la igualdad en lasorganizaciones?
Igualdad: Se conoce como igualdad al contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos  y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general; quieredecir que aunque seas pobre o rico serás igual ante la justicia y la ley.
La igualdad de sexo o igualdad de género hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de tal modo que puedanrepartirse de manera justa entre hombres y mujeres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso control y beneficio de los mismos bienesy servicios de la sociedad, así como en la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todoslos ciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos.
La idea de igualdad se hace comunicativa, en la medida que nadie puede ser excluido a priori del proceso argumentativo que legitima lasnormas morales.
Equidad: El concepto de equidad se utiliza para mencionar nociones de justicia social con valoración de la individualidad. Es ser propenso a dejarse guiar por el sentimiento del deber o...