La importancia de la comunicación escrita

La comunicación es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en el momento y espacio, determinado para transmitir, comparar e intercambiar ideas o información. Elhombre es un ser social y necesita de la comunicación para su desarrollo.
El término “empleabilidad” se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de laspersonas para aprovechar las oportunidades de educación y de formación que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente, progresar en la empresa o al cambiar de empleo yadaptarse a la evolución de la tecnología y de las condiciones del mercado de trabajo. (OIT, Recomendación 195 sobre el desarrollo de los recursos humanos, 2004)
Actualmente las empresas han modificadosus estrategias para el reclutamiento de personal; años atrás uno de los aspectos en los cuales se fijaban era la escuela de donde procedía el aspirante. Hoy en día en un mundo más competitivo y con losavances tecnológicos las empresas buscan mayor y mejor competencia en sus trabajadores, la capacidad de elegir a los candidatos idóneos para un puesto, es la estrategia que permitirá a las empresasser más productivas y eficientes.
Se entiende competencia laboral aquellos conocimientos, habilidades, prácticas y actitudes que se requieren para ejercer una actividad laboral.
En el ámbito de estascompetencias sociales se ha desarrollado también el concepto de “competencias blandas” para designar algunas como: autoconfianza, orientación al trabajo en equipo, creatividad, tolerancia a lafrustración y automotivación. En el recuadro siguiente se citan, a modo de ejemplo, algunas competencias clave (O´Dalaigh, Carl, “Work, Qualification and competences”, Presentación en la IVTO Conference:Education and Work, San Pablo, Brasil, 1998)
Algunas competencias clave:
• Trabajo en equipo
• Pensamiento crítico
• Solución creativa de problemas
• Habilidades de comunicación
• Habilidades...