La incapacidad es para que el trabajador no deba realizar ningún esfuerzo que comprometa su recuperación
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2013
La incapacidad es para que el trabajador no deba realizar ningún esfuerzo que comprometa su recuperación
Posted: 10 Jul 2013 02:04 AM PDT
Con regularidad recibimos comentarios de nuestroslectores exponiendo el caso de empleados que se incapacitan y en lugar de quedarse en la casa descansando, se van en algún viaje de placer. La pregunta obligada es: ¿Este hecho invalida la incapacidad?El objetivo de una incapacidad es que el trabajador se dedique a reposar física y mentalmente en pro de una pronta recuperación de sus dolencias, de tal manera que no tenga que realizar losesfuerzos que debe realizar en el desarrollo de las actividades diarias propias del trabajo a que se dedica.
Sin embargo, ello no implica que en algunos casos el trabajador no pueda hacer algo distinto acomer y dormir todo el día en su casa, puesto que dependiendo el problema de salud que lo aqueja, podrá realizar algunas actividades que por lo menos no comprometa su estado de salud.
Pero si ellono fuere así, y el trabajador de forma caprichosa y hasta irresponsable no guardara los cuidados ordenados por el médico tratante, difícilmente la empresa puede hacer algo al respecto, o la misma EPS oARP quienes deben pagar la incapacidad.
Desafortunadamente no hay una ley que le permita al empleador sancionar de manera alguna a un trabajador que haga un uso incorrecto de las incapacidadesque solicita y/o le son otorgadas. La empresa no tiene otro camino que acatar la incapacidad que un médico expida, lo que ha llevado que muchos trabajadores, en especial del sector oficial, abusen deesta figura y pasen más tiempo incapacitados que trabajando.
Eventualmente el empleador podría intentar demostrar fraude en las incapacidades, pero sería un proceso complicado y largo, y llevaría avincular a terceros relacionados con la incapacidad otorgada, proceso que la gran mayoría no están dispuestos a realizar, y al final en todo caso, sería difícil lograr despedir al trabajador....
Posted: 10 Jul 2013 02:04 AM PDT
Con regularidad recibimos comentarios de nuestroslectores exponiendo el caso de empleados que se incapacitan y en lugar de quedarse en la casa descansando, se van en algún viaje de placer. La pregunta obligada es: ¿Este hecho invalida la incapacidad?El objetivo de una incapacidad es que el trabajador se dedique a reposar física y mentalmente en pro de una pronta recuperación de sus dolencias, de tal manera que no tenga que realizar losesfuerzos que debe realizar en el desarrollo de las actividades diarias propias del trabajo a que se dedica.
Sin embargo, ello no implica que en algunos casos el trabajador no pueda hacer algo distinto acomer y dormir todo el día en su casa, puesto que dependiendo el problema de salud que lo aqueja, podrá realizar algunas actividades que por lo menos no comprometa su estado de salud.
Pero si ellono fuere así, y el trabajador de forma caprichosa y hasta irresponsable no guardara los cuidados ordenados por el médico tratante, difícilmente la empresa puede hacer algo al respecto, o la misma EPS oARP quienes deben pagar la incapacidad.
Desafortunadamente no hay una ley que le permita al empleador sancionar de manera alguna a un trabajador que haga un uso incorrecto de las incapacidadesque solicita y/o le son otorgadas. La empresa no tiene otro camino que acatar la incapacidad que un médico expida, lo que ha llevado que muchos trabajadores, en especial del sector oficial, abusen deesta figura y pasen más tiempo incapacitados que trabajando.
Eventualmente el empleador podría intentar demostrar fraude en las incapacidades, pero sería un proceso complicado y largo, y llevaría avincular a terceros relacionados con la incapacidad otorgada, proceso que la gran mayoría no están dispuestos a realizar, y al final en todo caso, sería difícil lograr despedir al trabajador....
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