La informalidad en la cual caracteriza al trabajador informal bajo tres aspectos
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
La informalidad en la cual caracteriza al trabajador informal bajo tres aspectos:
El trabajo informal no está cubierto por la seguridad social y no es remunerado bajo las leyes del salariomínimo.
Esta actividad es desarrollada por grupos marginados como desempleados, individuos de bajos ingresos e inmigrantes.
Los trabajadores informales se enfrentan a condiciones de higiene y saludinferiores a las de los trabajadores formales
DANE:
"Conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes y prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresospara las personas que participan de esa actividad. Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajoy el capital, como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan- se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, no enacuerdos contractuales que supongan garantías formales" .
Criterios - DANE- para la medición de la informalidad:
Asalariado o patrón de microempresa, menos de diez trabajadores.
Trabajador por cuentapropia, no profesional ni técnico.
Trabajador que presta el servicio doméstico.
Ayudante familiar sin remuneración.
DANE considera trabajadores informales a “aquellas personas ocupadas en lasempresas de tamaño igual o inferior a 10 personas, incluyendo al patrono y/o socio:
i) ocupados en establecimientos, negocios o empresas en todas sus agencias y sucursales;
ii) ii) empleados domésticos;iii) iii) jornalero o peón
iv) iv) trabajadores por cuenta propia excepto los independientes profesionales; v) patrones o empleadores en empresas de diez trabajadores o menos; y vi) trabajadoresfamiliares sin remuneración”
Nota: Definición CEPAL: Población urbana ocupada en empleos que presentan precariedad desde el punto de vista de los salarios, duración en el tiempo, seguridad social, etc. Se...
El trabajo informal no está cubierto por la seguridad social y no es remunerado bajo las leyes del salariomínimo.
Esta actividad es desarrollada por grupos marginados como desempleados, individuos de bajos ingresos e inmigrantes.
Los trabajadores informales se enfrentan a condiciones de higiene y saludinferiores a las de los trabajadores formales
DANE:
"Conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes y prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresospara las personas que participan de esa actividad. Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajoy el capital, como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan- se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, no enacuerdos contractuales que supongan garantías formales" .
Criterios - DANE- para la medición de la informalidad:
Asalariado o patrón de microempresa, menos de diez trabajadores.
Trabajador por cuentapropia, no profesional ni técnico.
Trabajador que presta el servicio doméstico.
Ayudante familiar sin remuneración.
DANE considera trabajadores informales a “aquellas personas ocupadas en lasempresas de tamaño igual o inferior a 10 personas, incluyendo al patrono y/o socio:
i) ocupados en establecimientos, negocios o empresas en todas sus agencias y sucursales;
ii) ii) empleados domésticos;iii) iii) jornalero o peón
iv) iv) trabajadores por cuenta propia excepto los independientes profesionales; v) patrones o empleadores en empresas de diez trabajadores o menos; y vi) trabajadoresfamiliares sin remuneración”
Nota: Definición CEPAL: Población urbana ocupada en empleos que presentan precariedad desde el punto de vista de los salarios, duración en el tiempo, seguridad social, etc. Se...
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