la insignia

Análisis Semiótico : La Insignia
Mirada Inicial: El personaje principal encuentra una insignia que distingue a los miembros de una organización
Mirada Débil: La insignia es un símbolo dedistinción , todos los miembros de la organización poseen una . Las rayas rojas en la pizarra representan una pieza fundamental para entender de algún modo las bases de la organización.
Captación inicial :El personaje principal se va integrando más a la organización , realiza las misiones encomendadas .
Captación final : El personaje principal tiene problemas con su familia , viaja a otros paísesdifundiendo a su organización.



Modelo Actancial






Eje del Deseo
Sujeto: El personaje principal del cual nunca nos menciona su nombre , por su curiosidad asiste a la primera reunión ydesde entonces cumple todas las misiones que se le encomiendan. Así llega a ser presidente.
Objeto del deseo : El personaje principal busca entender en un principio cual es el sentido de laorganización a la que por casualidad entro , mientras que los superiores solo desean que el personaje principal cumpla con las misiones que le encomiendan en beneficio de la organización. Así lograranextenderla.
Eje del poder
Ayudante : Los diferentes miembros de la organización en otros países que atienden al personaje principal . La misma organización cumple esta función ya que le dan comodidades ael personaje principal .
Oponente : La familia del personaje principal cumple esta función ya que son ellos los que le recomiendan que visite a un psicólogo porque ellos no comprendían las extrañasmisiones que cumplía el personaje principal.
Eje de la comunicación
Destinador : Los superiores que en la primera reunión a los miembros nuevos les hablaron acerca de la organización , y alpersonaje principal le encargaron una serie de misiones extrañas.
Destinatario: El personaje principal que recibía las misiones y las realizaba con eficacia y rapidez.
Objeto Modal
Objeto del deber :...