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Estas preguntas han sido diseñadas para ver cómo reaccionas bajo presión y en terreno desconocido. No existe una respuesta “estándar” paraestas Preguntas. Los entrevistadores realizan distintas preguntas y esperan distintas respuestas. A pesar de ello,
Utiliza el espacio proporcionado para anotar sus pensamientos
¿Cuáles son tusobjetivos a corto plazo? ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?
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¿Qué buscas en un trabajo?________________________________________________________________________________
¿Cuál es la diferencia entre un buen puesto y uno excelente?
________________________________________________________________________________¿Por qué dejas tu empleo actual? ¿Por qué falló tu empresa?
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¿Por qué has elegido entrevistarte con mi empresa?________________________________________________________________________________
¿Qué puedes hacer por nosotros que no pueda hacer otra persona?________________________________________________________________________________
¿Por qué debería contratarte?
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¿Trabajas bien bajo presión, con fechas límite?________________________________________________________________________________ ¿Cómo ha influenciado tu pasado o tus inicios profesionales a la progresión y/o estilo de gestión actual?________________________________________________________________________________
¿Cómo ha cambiado tu estilo de gestión a lo largo de los años?
________________________________________________________________________________¿Qué remuneración intentas conseguir y por qué?
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¿Cuáles son las recompensas más importantes que esperas conseguir...