LA LEALTAD DEL HOMBRE

I. GENERALIDADES O ASPECTOS INFORMATIVOS

1.1 TÍTULO
“Evaluación del clima organizacional y su efecto en el desempeño laboral de la comercializadora y distribuidora San Martín E.I.R.L. Tarapoto 2011”.

1.2 AUTOR
1.2.1 Apellidos y Nombres
Mas Arista, Jud Silver

1.2.2 Dirección Electrónica
judsilver@hotmail.com

1.2.3 Escuela Académico Profesional
“Administración”

1.3ASESOR(ES)
1.3.1 ASESOR METODOLÓGICO
Apellidos Y nombres
Rengifo Vargas, Ana Luisa

Grado Académico
Magister en ciencias

Dirección Electrónica
anlureva@hotmail.com






1.3.2 ASESOR TÉCNICO
Apellidos y Nombres
Vela Reátegui, Seidy Janice

Título Profesional
Licenciada en Administración

Dirección Electrónica
seidyjanice@hotmail.com

Dirección
Jr. SanPedro Nº 232 – Partido Alto.

1.4 TIPO DE INVESTIGACIÓN
1.4.1 De acuerdo al fin:
Aplicada: Porque los conocimientos científicos utilizados van orientados a conocimientos anteriores que permitirá resolver la problemática del clima organizacional y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores de la comercializadora y distribuidora San Martín E.I.R.L.

1.4.2 De acuerdo al periodoProspectiva: Porque los datos obtenidos del estudio se utilizará para los fines específicos de la investigación.

1.4.3 De acuerdo a la evolución
De corte transversal: Porque se medirá una sola vez la o las variables y de inmediato se procederá a su descripción y análisis.

1.4.4 De acuerdo a la comparación de las poblaciones
Descriptiva: Porque va a permitir describir exactamente lasactividades a realizarse como es la recolección de datos.

1.4.5 De acuerdo al régimen
Libre: Porque va a permitir llegar con éxito a la solución del problema planteado y fue elegido por el autor.

1.5 LOCALIDAD E INSTITUCIÓN A LA QUE PERTENECE Y DONDE SE DESARROLLARÁ EL PROYECTO

1.5.1 Institución a la que pertenece
Universidad César Vallejo

1.5.2 Localidad
Tarapoto

1.5.3Institución en la que se desarrollará
Comercializadora y Distribuidora San Martín E.I.R.L.

1.5.4 Localidad
Tarapoto















1.6 DURACIÓN ESTIMADA DEL TRABAJO

Actividades Fecha de inicio Fecha de termino Horas semanales
Planificación 17/09/11 15/10/11 14 horas semanales
Organización 30/10/11 17/12/11 14 horas semanales
Recolección de datos 05/03/12 26/03/11 18horas semanales
Procesamiento de datos 05/04/12 19/04/12 12 horas semanales
Elaboración del informe 05/05/12 19/05/12 14 horas semanales
Presentación del Informe 05/06/11 16/07/12 14 horas semanales







1.7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DURACIÓN (Meses)
AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 23 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Asesoría Metodológica
Asesoría Temática
Propuesta
ObservacionesGeneralidades
Observaciones
Diseño de la Investigación
ObservacionesPre - Sustentación del Proyecto
Recopilación de información
Clasificación del material
Tratamiento de la información...