LA LECTURA-ABUELO Y NIETO

 LECTURA:
Había una vez un pobre anciano sordo, casi ciego y que apenas podía sostenerse sobre sus temblorosos pies. Se agitaban también sus manos y al comer derramaba la sopa sobre losmanteles.
Su nuera y su mismo hijo estaban disgustados con esto, y al fin resolvieron encerrarlo en un cuarto, donde le darían de comer en una vieja bandeja de barro.
Triste el anciano con esteproceder de sus hijos y lloraba, pero sufría su desgracia sin replicar.
Un día se le cayó la bandeja de entre las manos, cada vez más temblorosa, débiles y se hizo pedazos en el suelo. Entonces lecompraron un tosco plato de madera, y allí le empezaron a dar de comer.
Los esposos que así trataban al triste padre tenían un hijo de cuatro años, y un día le vieron muy afanados tratando de ahuecarun trozo de madera, al que había redondeado ya por el exterior dándole la forma de un plato.
¡Qué haces ahí? , le pregunto el padre.
Hago un comedero para ti y para mamá cuando estén viejos.Mirándose sorprendidos los esposos se avergonzaron de lo que habían hecho. Lloraron con asombro. Mientras el niño no acertaba a comprenderlos, entonces desde aquel día volvieron a comer en compañía en lamesa y lo trataron con toda consideración y respeto.
• Recursos Humanos como función o Dpto.: Unidad operativa que funciona como órgano de asesoría (staff), es decir, como elemento prestador deservicios en las áreas de reclutamiento, selección, entrenamiento, remuneración, comunicación, higiene y seguridad laboral, beneficios, etc.
• Recursos Humanos como prácticas de recursos humanos: Serefiere a cómo ejecutar la organización sus operaciones de reclutamiento, selección, entrenamiento, remuneración, beneficios, comunicación. Higiene y seguridad industrial.
• Recursos Humanos comoProfesión: Se refiere a los profesionales que trabajan de tiempo completo en cargos directamente relacionados con recursos humanos: Seleccionadores, entrenadores, administradores de salarios y beneficios,...