la lejania de la cominidad

TALLER ACCIONES SOCIALES DURANTE LA OBRA
14-16 de Setiembre 2009.

TRABAJO DE GRUPO N° 1:
BALANCE DE LA SITUACION ACTUAL DEL EQUIPO DE CAMPO EN INTERVENCIONES INTEGRALES COMUNITARIAS EN SABAACTOR: RESIDENTE DE OBRA

ASPECTOS POSITIVOS
DEBILIDADES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Elabora el requerimiento de materiales
Ausencia en la ejecución de sus obras
Mayor permanencia en la obraSon profesionales competentes
Falta de coordinación con equipo de campo
Mayor sensibilización en la ejecución de la obra
Realizan sus informes mensuales
Falta de comunicación con los usuariosParticipación en talleres de capacitación y asambleas y comunales

ACTOR: MAESTRO DE OBRA

ASPECTOS POSITIVO
DEBILIDADES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Maestros de obra calificados con experiencia yconocimiento de SABA.
Maestros sin experiencia y conocimiento de SABA.
Los maestros de obras deben se capacitados juntamente con el residente de obra.
Maestros que participan, coordina en lostalleres de capacitaciones.
Desconoce materiales de calidad
Sensibilizar a los maestros de obra en la parte social.
Maestros con capacidad de solucionar problemas técnicos.
Desconoce el trabajo depromoción social.
El municipio contrata maestros por favores políticos.
El municipio debe contratar personal calificado mediante el concurso público.

ACTOR: PROMOTOR INSTITUCIONAL

ASPECTOS POSITIVODEBILIDADES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Vocación para el trabajo de promotora y dominio del quechua.
Falta de identificación con el trabajo
Capacitación permanente
Acceso y conocimiento delexpediente social.
No trabajan de acuerdo al expediente social.
Realizar los trabajos de acuerdo al expediente social.
Trabajo integral (educación, salud, etc.)
No hay coordinación con las institucionesinvolucradas en SABA.
Permanente coordinación.
Promover cualquier coordinación.

ACTOR: RESPONSABLE DE OMSABAR

ASPECTOS POSITIVO
DEBILIDADES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Buena coordinación...