LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Admon Salud

LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO

Ingeniería en Gestión
Empresarial
Primer Parcial

PRESENTAN

Castañeda Santos Rodrigo
Villegas Aranda Andrea

¿SABES QUÉ ES LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO?

En México, eltrabajo está ocupado en la Ley como un derecho
y deber social de los ciudadanos, que se compone por dos
partes:

Empleador
Empleado

Contar con un trabajo, no sólo significa llegar a la
oficina ydesempeñar las actividades que te
corresponden

Derechos

Obligaciones

Debe trabajar en
condiciones
- Garantizar la
vida
- Salud
- Nivel
económico

Respeto a las
libertades
Dignidad de
quien lo lleva acabo

ART. 173
El
trabajo
de
los
mayores de catorce
años y menores de
dieciséis queda sujeto a
vigilancia y protección
especiales
de
la
Inspección del Trabajo.

ART. 174
Los mayores de catorce ymenores
de dieciséis años deberán obtener
un certificado médico que acredite
su aptitud para el trabajo y
someterse a los exámenes médicos
que periódicamente ordene la
Inspección del Trabajo .
Sin elrequisito del certificado,
ningún patrón podrá utilizar
sus servicios.

ART. 175
Queda prohibida la utilización del
trabajo de los menores de dieciséis
años, en:
A) Expendios de bebidas
embriagantes deconsumo
inmediato.
B) Trabajos susceptibles de
afectar su moralidad o sus buenas
costumbres.

ART. 175
C) Trabajos ambulantes, salvo
autorización
especial
de
la
Inspección de Trabajo.
D) Trabajossubterráneos o
submarinos.
E) Labores peligrosas o insalubres.

ART. 175
F) Trabajos superiores a sus
fuerzas y los que puedan
impedir o retardar su desarrollo
físico normal.
G) Establecimientos noindustriales
después de las diez de la noche.
H) Los demás que determinen
las leyes.

ART. 176
Las labores peligrosas o insalubres a que se
refiere el artículo anterior, son aquellas que,
por lanaturaleza del trabajo, por las
condiciones físicas, químicas o biológicas del
medio en que se presta, o por la composición
de la materia prima que se utiliza, son
capaces de actuar sobre la vida, el...