la leyy de servicio civil
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2014
La Ley de Servicio Civil (documento) es el conjunto de leyes que rigen a la Oficina Nacional de Servicio Civil o al Servicio Civil de Guatemala -trabajadores del Estado-, de acuerdo al Decreto 1748del Congreso de la República de Guatemala.
Esta ley es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradasconforme las necesidades y posibilidades del Estado. De consiguiente, son nulos ípso jure todos los actos y disposiciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que laConstitución establece, de los que esta ley señala y de todos los adquiridos con anterioridad (Ley de Servicio Civil, 1971).
El propósito general de esta ley es regular las relaciones entre laAdministración Pública y sus servidores con el fin de garantizar su eficiencia, asegurar a los mismos justicia y estímulo en su trabajo, y establecer las normas para la aplicación de un sistema deadministración de personal (Ley de Servicio Civil, 1971).
Esta ley desde la historia de los trabajadores del Estado hasta en la actualidad tiene la misma importancia, debido que se integra en un solo cuerpotodos los elementos de un sistema deadministración de personal, regulando así las relaciones entre la administración pública y los trabajadores, a efecto de garantizar su eficiencia, asegurar a losmismos justicia y estimulo en su trabajo,establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal, etc.
El ámbito de aplicación se extiende a los servidores públicos delOrganismo Ejecutivo y a algunas entidadesdescentralizadas del Estado que carecen de su propia ley y reglamentación en materia de recursos humanos.
La ley de Servicio Civil, contiene en el Capítulo I losórganos Directores que deberán velar por sucorrecta aplicación, siendo ellos:
Dirección Suprema
Presidente de la República
Órganos Superiores
Junta Nacional de Servicio Civil
Oficina...
Esta ley es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradasconforme las necesidades y posibilidades del Estado. De consiguiente, son nulos ípso jure todos los actos y disposiciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que laConstitución establece, de los que esta ley señala y de todos los adquiridos con anterioridad (Ley de Servicio Civil, 1971).
El propósito general de esta ley es regular las relaciones entre laAdministración Pública y sus servidores con el fin de garantizar su eficiencia, asegurar a los mismos justicia y estímulo en su trabajo, y establecer las normas para la aplicación de un sistema deadministración de personal (Ley de Servicio Civil, 1971).
Esta ley desde la historia de los trabajadores del Estado hasta en la actualidad tiene la misma importancia, debido que se integra en un solo cuerpotodos los elementos de un sistema deadministración de personal, regulando así las relaciones entre la administración pública y los trabajadores, a efecto de garantizar su eficiencia, asegurar a losmismos justicia y estimulo en su trabajo,establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal, etc.
El ámbito de aplicación se extiende a los servidores públicos delOrganismo Ejecutivo y a algunas entidadesdescentralizadas del Estado que carecen de su propia ley y reglamentación en materia de recursos humanos.
La ley de Servicio Civil, contiene en el Capítulo I losórganos Directores que deberán velar por sucorrecta aplicación, siendo ellos:
Dirección Suprema
Presidente de la República
Órganos Superiores
Junta Nacional de Servicio Civil
Oficina...
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