la marca como personas

Páginas: 2 (403 palabras) Publicado: 20 de mayo de 2014
LAS MARCAS SON PERSONAS

Una marca es la suma intangible de los atributos de un producto, su nombre, su packing y precio, su historia, reputación y la manera en que se promueve. Una marca tambiénes definida por la percepción de los consumidores, de las personas que lo usan y sus propias experiencias”.
Deberíamos pensar en cada uno de nosotros como si fuéramos un producto, ya que cada díatanto como personas y profesionales vendemos nuestra imagen y servicios y crear una marca por la cual los demás nos reconozcan y nos identifiquen
Así como hay marcas responsables, elegantes,alegres, hay todo tipo de marcas en el mercado, como hay todo tipo de personas, jóvenes mayores, serias y alegres, clásicas o modernas, cercanas o lejanas.
Las personas intentan utilizar marcas con las queellos se sientan reflejados, o marcas o con las que les gustaría verse reflejados.
Si nos ponemos a pensarlo, los atributos de las marcas de éxito coinciden con los de las personas de éxito:positivas, enérgicas, alegres, dinámicas.
Estas entre muchas otras razones son las que hacen que cada uno seamos diferentes a los demás y son estos aspectos los que se deben aprovechar para crear unaidentificación “marca”, como profesionales ofrecer nuestros conocimientos y como personas hacer que sientan confianza.
Una marca líder tiene capacidad de mando, imponen la moda, tienen más personalidad, sonmás originales, y en definitiva es a ella a quien todo el mundo quiere imitar.
Pero además las marcas como las personas también tienen edad: nacen, crecen, se hacen adultas, se consolidan, algunasmueren.
Las marcas evolucionan como las personas pero hay que tener cuidado con los cambios demasiado bruscos ya que la gente compra un producto por su fácil identificación.
Construir una marca noresulta fácil, una marca debe ser sólida y tener personalidad, todo el mundo debería tener la misma idea de ella, y conseguirlo es una tarea complicada. Por ejemplo, si preguntamos a distintos grupos...
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