la mediadcion como medio de evitar huelgas

La Mediación como medio de evitar la Huelga
Abog. Héctor Humberto Herrera Heredia, M. en D.
Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Yucatán
La mediación es un tema que considero de mucha importancia para el futuro de nuestra Patria y
en especial de nuestro Estado, este trabajo es el resultado de mi investigación, inquietud y trabajo.
Desde el momento en que comencé aelaborarlo pensé que las ideas que en él expongo, den
algún fruto para el mejoramiento de nuestra sociedad.
La mediación es un proceso que se utiliza para resolver conflictos existentes entre dos partes,
para la prevención de conflictos posteriores y para evitar los efectos negativos que estos provocan.
En todo el mundo, las personas no somos capaces de resolver nuestros conflictos ensociedad y
la mediación es una buena opción para esto, la mediación puede ahorrar mucho dinero al Poder Judicial,
ya que hay problemas de diversa índole que pueden resolverse a través de un mediador, sin tener que
llegar a un juzgado, tribunal, etc.
En México, las formas alternativas de resolución de conflictos que más se han desarrollado son
la conciliación y el arbitraje y en la actualidad hatomado auge la mediación, que es un proceso que
reutiliza para resolver conflictos existentes entre dos partes, para la prevención de conflictos posteriores
y evitar los efectos negativos que éstos provocan, es por esto que creo que la mediación, podría ser una
figura alternativa para la solución de conflictos relacionados con el derecho laboral, en especial la
huelga.
Dentro del derechocolectivo destaca con especial importancia la huelga, ese derecho reconocido
a los trabajadores como instrumento de equilibrio entre su fuerza y la que al patrón le da el dinero.
Quizá esto pueda interpretarse como un reconocimiento a la renombrada lucha de clases, pero lo
veo únicamente como un instrumento actualmente necesario.
Creo que en un futuro no muy lejano, el pueblo mexicano habrá maduradoen forma tal que el
poder que al patrón le da su dinero no sea superior al que al trabajador le den sus aptitudes y
preparación, lo que hará que no sea necesaria la huelga. Pero esta madurez sólo podrá lograrse con una
educación apropiada y bien intencionada, dirigida a todas las clases sociales. Ese día ya no habrá ni en
apariencia la lucha de clases, pues cada una estará consciente de suresponsabilidad, que en última
instancia es la misma para todos, el progreso y el bienestar de todos los mexicanos.
El presente trabajo consta de un apartado referente a los antecedentes históricos de la huelga para
conocer sus principios en sus primeras manifestaciones, un apartado referente a los antecedentes de la
misma en México, ya que esto nos dará luz de lo que es este movimiento en elterritorio nacional y
poder conocer la legislación en la que se basa este multicitado movimiento, en un tercer apartado
veremos algunas definiciones de lo que es el concepto de huelga para así poder conocer los diversos
puntos de vista de diferentes autores, en el cuarto apartado de este trabajo nos concretamos a los
artículos a que se refiere y lo que deberá tener por objeto la misma, asimismo,tenemos como último
apartado lo que es el concepto de mediación y para qué sirve, y así poder llegar a un final claro y preciso
de lo que podría ser esta figura dentro del derecho laboral en específico, en el apartado de la huelga;
claro está que esto se dará en el apartado de conjeturas que es el final de este trabajo. Considero que a
este trabajo le haya hecho falta infinidad de situacionesmetodológicas, pero que tal vez en un trabajo
posterior se pudiera retomar el tema de la mediación como medio de evitar la huelga.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA HUELGA
Para elaborar este estudio, considero conveniente hacer una brevísima relación histórica del
movimiento de la huelga desde sus primeras manifestaciones hasta llegar a ser lo que es, pues esto dará luz
a las consideraciones...